• 劳务派遣事业单位信息

劳务派遣事业单位是指劳务派遣公司通过招聘的方式，进入事业单位工作的人员^[1][2]^。

劳务派遣事业单位的工作人员通常是按照岗位的性质、特点等，划分岗位类别，事业单位可以招聘劳务派遣人员，以辅助岗位为主，不占用事业编制，待遇和事业单位在编人员有所区别，劳务派遣人员的薪资待遇通常是由用人单位支付。

事业单位应规范使用劳务派遣人员，并不得改变用工性质和形式，事业单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、待遇支付等条款。

在劳务派遣关系存续期间，事业单位应当保证与被派遣劳动者享有同工同酬的权利。并且，事业单位不得向劳务派遣单位提出转嫁或变相提出转嫁成本的要求^[2]^。

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