• 事业单位编外面试信息

事业单位编外人员的面试流程与正式编制人员基本相同，一般包括以下几个环节：

1. 初步筛选：面试前对投递简历或进行网上报名的人员进行筛选，主要根据学历、工作经验、个人能力等因素进行筛选，符合条件者会收到面试通知。

2. 面试通知：筛选过后，面试官会根据情况发送面试通知，一般会通过电话或邮件告知。

3. 面试准备：接到面试通知后，需要了解应聘单位和岗位的基本情况，了解面试官的背景和可能会问到的问题。同时，需要准备好个人简历、身份证、学历证、学位证、职（执）业资格证等证书原件。

4. 现场面试：面试通常会包括现场面试和笔试两种方式，具体形式可能会根据岗位和应聘者的情况而定。现场面试一般包括自我介绍、回答面试官提问、专业问题等环节。

5. 综合评价：面试官会根据应聘者的仪表、语言表达、谈吐能力、工作经验、工作能力、性格特点、发展潜力等各方面情况进行综合评价。

6. 确定人选：经过面试和综合评价后，面试官会根据岗位需求和应聘者的表现，确定是否录用该名员工。

请注意，由于事业单位招聘的特殊性，可能会涉及到一些特殊的要求和流程，建议在面试前仔细阅读相关招聘公告，了解详细信息。

很抱歉，我无法提供事业单位编外面试网址。建议您关注事业单位发布的招聘公告，以获取准确的面试信息。