• 事业单位新大纲信息

事业单位新大纲是指《事业单位岗位设置管理试行办法》，该试行办法由人事部会同教育部、卫生部等部门制定，自2006年7月1日起实施。该试行办法对事业单位岗位设置管理提出了具体要求，包括岗位类别、等级设置、竞聘上岗、考核制度等。

此外，事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；专业技术岗位是具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位正常运转和生产、服务工作的需要。

事业单位的岗位设置应当遵循一定的原则，包括科学合理、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任等。同时，事业单位应当按照规定的程序和标准进行岗位设置，确保公平公正，并建立规范的岗位管理制度。

总之，《事业单位岗位设置管理试行办法》是事业单位岗位设置管理的指导性文件，规定了事业单位岗位设置的基本原则、类别和等级设置等要求，为事业单位进行岗位设置和管理提供了依据。

事业单位新大纲的网址是http://www.mohrss.gov.cn/cms/html/0702/173536.html。这里可以查询到关于事业单位考试的所有大纲信息。