• 事业单位误工费信息

事业单位误工费一般根据实际损失情况、责任等因素进行赔偿。具体包括：

1. 工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照实际减少的数额进行赔偿。

2. 如果有雇人从事相关工作，因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

此外，如果事业单位员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

以上信息仅供参考，建议咨询专业律师。

很抱歉，我无法提供事业单位误工费网址。事业单位误工费一般是由单位和受伤者协商解决。具体协议内容您需要咨询专业人士。