• 沈阳公务员绩效信息

沈阳公务员绩效工资的考核等级分为一至五级，分别对应公务员职务级别中的正部级至办事员级。考核分为平时考核、专项考核、定期考核，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中，优秀等次公务员数量不超过机关参加年度考核总人数的20%，基本称职以下等次不超过机关参加年度考核总人数的1%。

至于具体的绩效工资数额，这取决于许多因素，如个人表现、部门绩效、年度评估等等。这些通常是由地方政府根据当地的财政状况和政策决定，并在预算中予以规定。

需要注意的是，公务员的薪酬结构包括基本工资、津贴补贴和绩效奖金等，而绩效工资正是绩效奖金的一部分。绩效奖金的发放通常与公务员的业绩考核结果密切相关。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询沈阳当地公务员人员或查询沈阳相关政策。

沈阳公务员绩效网址是沈阳市公务员局官网。

具体网页绩效窗口在“沈阳市公务员局”官网最底部“互动监督”一栏，具体打开方式为：在搜索引擎中搜索并打开“沈阳市公务员局”官网，在官网页面最底部找到“绩效考评”栏目，展开后即可看到“绩效考评网上申报系统入口”页面。

如有需要，建议访问官网了解更多相关信息。