• 事业单位岗位重复招聘信息

事业单位岗位重复招聘可能是由于招聘部门之间信息沟通不畅，或者招聘计划变更等原因导致的。为了避免这种情况，事业单位可以加强内部沟通协调，确保招聘信息的统一和一致，同时加强招聘计划的制定和审批，避免随意变更计划。此外，事业单位还可以加强招聘过程的监管，确保招聘过程的公正、公平和透明，减少人为干预和操作风险，提高招聘效率和质量。

另外，事业单位岗位重复招聘也可能与招聘岗位设置不合理有关。如果某些岗位的招聘数量过多，而其他岗位却很少招聘，这可能会导致人才资源的浪费和不公平分配。因此，事业单位应该根据实际需求和人员结构情况，合理设置招聘岗位，确保招聘资源的合理分配和利用。

总之，事业单位应该加强内部沟通协调，确保招聘信息的统一和一致，同时加强招聘计划的制定和审批，避免随意变更计划。此外，事业单位还应该根据实际需求和人员结构情况，合理设置招聘岗位，确保招聘资源的合理分配和利用。这样可以减少岗位重复招聘的情况，提高招聘效率和质量，同时也有利于人才资源的合理配置和利用。

1. 人事考试网：这是国家官方举办的人事考试网站，会发布一些事业单位的招聘信息和考试资料。在其官方网站上，可以查询到各个岗位是否重复招聘。

2. 地方招聘网站：可以查询本省各个地区的事业单位招聘信息，如各地人事考试网、人才招聘网等。这些网站上事业单位的招聘信息，一般比较真实可靠，可以查询本省各个地区的事业单位招聘考试时间、招聘条件、招聘岗位等信息。

请注意，在选择报考岗位时需要仔细核实，避免岗位重复以及信息错误等问题。