• 事业单位招聘 违规信息

事业单位招聘过程中存在一些违规行为，如：

1. 招聘单位或招聘人员违反规定，擅自提高学历要求、改变招聘范围、扩大招聘比例、降低条件，甚至违反规定增加资格条件和特殊岗位聘用等。

2. 招聘单位或招聘人员违反规定，擅自组织考试或泄露考试题目等。

3. 招聘单位或招聘人员存在虚假宣传、恶意炒作等行为，导致社会公众盲目报考，增加招聘工作负担和成本。

4. 招聘过程中存在不公平、不公正的行为，如泄露考试成绩、收受贿赂、权力寻租等。

这些违规行为不仅违反了招聘工作的公平、公正、公开原则，也损害了招聘单位的形象和信誉。因此，事业单位招聘应该严格遵守相关规定和程序，确保招聘过程的公平、公正和公开。同时，应聘人员也应该认真阅读招聘公告和相关要求，了解招聘单位的真实需求和条件，避免受到虚假宣传和恶意炒作的影响。

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