• 事业单位申报招聘信息

事业单位申报招聘的步骤如下：

1. 确定招聘岗位：根据单位实际情况，确定招聘的岗位、职责、资格条件等。

2. 制定招聘计划：根据岗位需求，制定招聘计划，包括招聘人数、招聘时间、招聘方式等。

3. 发布招聘信息：通过官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，告知应聘者招聘的时间、地点、方式、资格条件等。

4. 接收应聘材料：在规定时间内接收应聘者提交的简历、证件等相关材料，并进行筛选。

5. 组织面试：对通过筛选的应聘者进行面试，可以采取笔试、面试、技能测试等多种方式进行。

6. 确定录用人员：根据面试结果和单位需求，确定录用人员，并进行公示。

7. 签订合同：与录用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

在申报招聘过程中，需要注意招聘的合法性、公正性、透明度等方面，确保招聘过程的公平、公正、公开。同时，也要注意保护应聘者的个人信息和隐私。

事业单位招聘考试的报名网站有人才招聘网、人事考试网、事业单位招聘网、公考雷达等。具体的报名网站可能会根据地区和招聘单位有所不同，需要参考当地的招考公告。

以辽宁阜新市为例，可以在阜新市人力资源和社会保障局官网上进行报名。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试人事部门或者关注招考公告以获取最新、最准确的信息。