• 事业单位招聘 聘用信息

事业单位招聘聘用的一般程序如下：

1. 招聘公告的发布：由事业单位或其主管部门官方渠道发布招聘公告，包括招聘岗位、招聘条件、招聘程序等。

2. 报名与资格审查：应聘者需要按照招聘公告的要求，提供相关证件和个人资料，进行报名和资格审查。

3. 考试：根据招聘岗位的需要，考试内容可能包括笔试、面试、技能测试等。

4. 体检和考察：通过考试后，需要接受体检和考察，以进一步了解应聘者的情况和素质。

5. 公示和聘用：根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期满后，无异议的拟聘用人员按照规定程序办理聘用手续。

需要注意的是，事业单位招聘过程需要遵守公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘过程的公正、公平和公开。同时，聘用后，事业单位需要与受聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

事业单位招聘的聘用网址可以在各地人事考试网查询。

例如在浙江人事考试网、深圳市事业单位公开招聘网、上海市人力资源和社会保障局等都有发布事业单位招聘公告，应聘者可关注相关网站，以便获取最新的招聘信息。