• 事业单位有内部招聘信息

是的，事业单位通常会进行内部招聘，以满足单位的人员需求和业务发展。内部招聘通常是指单位从现有员工中选拔符合岗位要求的员工来填补空缺或增加人员。

内部招聘的优点包括：

1. 员工熟悉工作环境和业务，能够更快地适应和投入工作。

2. 内部招聘可以节省招聘成本，因为单位已经支付了员工的薪酬、福利和培训费用。

3. 内部招聘可以增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和满意度。

在事业单位进行内部招聘时，通常会发布公告，公布招聘岗位、招聘条件、招聘流程和报名方式等信息。应聘者需要按照公告要求提交申请材料，经过筛选和面试等环节后，单位会择优录用符合条件的员工。

需要注意的是，事业单位的内部招聘也需要遵守相关法律法规和规定，确保招聘过程的公平、公正和透明。

事业单位的内部招聘信息一般会在其官方网站上发布。因此，建议您关注事业单位官方网站，以便及时获取内部招聘的最新信息。

同时，建议您与事业单位的人事部门联系，了解是否有内部招聘的机会。他们可能会提供更具体的招聘信息或指导。

请注意，不是所有事业单位都有内部招聘，具体情况可能会有所不同。因此，建议您在做出决定之前，务必了解相关招聘的详细信息，并确保符合招聘要求。