• 江苏事业单位招聘新规信息

江苏事业单位招聘新规主要包括以下几点：

1. 公开招聘制度全面推行。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员外，都要实行公开招聘。

2. 扩大编制使用备案制范围。将编制使用方式由增量调整为主逐步转向存量优化为主，实行编制备案制。

3. 优化招聘环节和报名方式。减少招聘环节，规范报名方式，从严控制面试试题命制数量和难度。

4. 严格落实“凡进必考”原则。事业单位新进人员统一实行公开招聘考试，严格落实“公开招聘”原则。

5. 创新招聘方式方法。积极推进公共科目考试逐步实现人机对话，适当提高面试试题中主观题比例，针对不同岗位特点增加面试形式，提高面试评价公信力。

6. 严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的单位或个人，要按照有关规定严肃处理。

7. 完善诚信报考机制。对恶意注册、伪造学历证明、隐瞒作假、提供虚假信息等不诚信行为，纳入事业单位公开招聘违纪违规行为记录名单，作为事业单位公开招聘失信行为记录在案。

以上就是江苏事业单位招聘的一些新规，希望对你有所帮助。

江苏事业单位招聘新规的网址是http://jszp.jshrss.gov.cn/。