• 事业单位招聘程序信息

事业单位招聘的程序一般包括以下步骤：

1. 发布招聘公告：事业单位在确定招聘人数、岗位条件、招聘方式后，发布招聘公告，告知考生具体的招聘单位、人数、岗位条件等信息。

2. 报名：考生根据公告中的要求，进行报名，一般采取现场报名或网上报名的方式。

3. 资格审查：事业单位对报名的考生进行资格审查，确保考生符合岗位条件。

4. 考试：根据岗位条件和考生情况，事业单位可能会组织笔试、面试、技能测试、体能测试等，具体形式和内容在公告中说明。

5. 体检和考察：根据考试成绩，确定参加体检和考察的人员，考察一般包括对考生思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的考察。

6. 公示和聘用：对拟聘人员公示5个工作日以上，无异议后，按照规定办理聘用手续，签订聘用合同。

具体的招聘程序可能会因地区和单位的不同而有所变化，因此，在招聘过程中，考生应仔细阅读公告，了解具体的招聘程序和要求。

全国事业单位招聘网。这是全国性的事业单位招聘考试指导网站，会及时更新全国各地的招聘信息，包括教师招聘、事业单位、公务员招聘等。

各省市人力资源和社会保障厅。这是各地区的事业单位招聘信息发布地，会发布当地事业单位的招聘信息。

此外，还可以通过各省市人力资源和社会保障局、各地区人事考试网等平台获取招聘信息。