• 企事业单位虚假招聘信息信息

企事业单位虚假招聘信息是一种不道德、不合法的行为，会对求职者和招聘单位造成严重的伤害。虚假招聘信息可能会误导求职者，使他们浪费时间和精力在无效的职位上，甚至可能遭受欺诈或陷入不安全的就业环境。此外，虚假招聘信息也会损害招聘单位的声誉和信誉，使他们失去求职者的信任和尊重。

如果您发现企事业单位发布了虚假招聘信息，应该及时向有关部门举报。这些部门可能包括劳动监察机构、公安机关、网络监管机构等。他们将对此进行调查，并采取适当的措施来维护求职者和招聘单位的权益。

同时，我们也应该提高警惕，不要轻易相信不实招聘信息，尤其是在网络上。在求职过程中，我们应该谨慎核实招聘信息的真实性，包括查看招聘单位的资质、信誉和口碑，以及与招聘人员沟通了解实际情况等。

总之，虚假招聘信息是一种不良行为，我们应该共同抵制，维护求职者和招聘单位的合法权益。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供此类信息。虚假招聘信息是一种不道德和不负责任的行为，它可能会对求职者造成损失，并可能导致法律后果。我建议您遵守道德规范和法律，并寻找合法、可靠的招聘信息来源。如果您需要帮助，请咨询专业的招聘机构或职业指导机构。