| 新疆住房公积金归集业务规范及政策解读 |
第一章 一般规定
第一条 为了规范本区住房公积金征收业务，提高服务质量，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》，住房和城乡建设部根据城乡建设部《住房公积金征收业务规范》等法律法规和文件的规定，结合新疆实际情况，制定本规范。
第二条 住房公积金征收业务应当遵守当地住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财务监管的原则。
【解释】根据《住房公积金管理条例》第四条制定。住房公积金的管理遵循住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存放、财务监督的原则。
第三条 自治区住房和城乡建设厅会同财政厅、中国人民银行对全区住房公积金征收实施监督管理。全地区调整住房公积金征收政策前，应当向自治区住房和城乡建设厅备案。
【解释】根据《住房公积金管理条例》第七条和《关于保持住房公积金业务平稳运行有关问题的通知》（建办金[2017]47号）第二款制定。国务院建设主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行制定住房公积金政策并监督执行。省、自治区人民政府建设主管部门会同同级财政部门、中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策实施情况的监督管理。各自的行政区域。各设区的市制定的住房公积金政策和办法，须报省（区）住房和城乡建设部门备案后，报住房公积金管理委员会审查。各市、新疆生产建设兵团住房公积金管理中心须报住房和城乡建设部备案。
第四条 本区开展住房公积金征收业务除符合本规范要求外，还应当符合国家和自治区有关规定。本规范与国家、自治区有关规定不一致的，按照国家、自治区有关规定执行。
第五条 本规定适用于新疆维吾尔自治区（新疆生产建设兵团除外）各级住房公积金管理机构。
第二章 单位存款登记
第六条 在我国境内依法设立的国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体和其他能够缴纳住房公积金的单位。各区人民政府应当自设立之日起30日内，到当地住房公积金管理中心（以下简称管理中心）开立住房公积金单位账户，并办理住房公积金账户开户手续和缴纳住房存款。内单位职工自注册之日起20天。公积金。单位可通过互联网、政务平台、柜台等方式办理存款登记手续，有条件的管理中心应实时办理手续，并对业务资料进行电子归档。
【解释】根据《住房公积金管理条例》第二条、第十三条、第十四条制定。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体缴纳的长期住房缴存。以下统称单位）及其雇员。节省。
管理中心应当在受托银行设立住房公积金专用账户。单位应当向管理中心登记住房公积金缴存情况，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每位职工只能拥有一个住房公积金账户。管理中心应当建立职工住房公积金明细账户，记录职工个人住房公积金的存、支取等情况。
根据《住房公积金管理条例》的解释，只有城镇建立住房公积金，农村不建立住房公积金制度。只有在职职工才能建立住房公积金，城镇失业人员不建立住房公积金，退休人员不建立住房公积金。
根据“建金管[2006]52号”规定，“职工”是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、私营企业中工作的人员。非企业单位、在社会团体（以下统称单位）工作并由单位支付工资的各类人员（不包括外国人和港澳台人员）以及工作但是因学习、生病、受伤或产假（六个月以内）等原因请假，但仍由单位支付工资。包括与本单位签订劳动合同或者经劳动保障部门认定形成事实上劳动关系的在职职工。不包括已离开单位但仍保留劳动关系的下岗职工。
国有企业职工辞职休养（简称“退休”）。这是企业处理与员工劳动关系的一种方式，是一种企业行为。对符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）“退休”的职工，在办理正式退休手续前，办理住房公积金的发放由有劳动关系的企业确定。 “期间生活费根据具体情况酌情考虑；办理正式退休手续后，按退休人员相关规定办理。
第七条 灵活就业人员参加住房公积金制度，各地可根据实际情况制定相应的管理办法。
【解释】（建金管[2005]5号）规定，有条件的城镇单位招用农民工时，单位和职工可以缴纳住房公积金；城镇个体工商户、自由职业者可以申请缴纳住房公积金。 ，每月存款金额的工资基数根据存款人上一年月平均纳税收入计算。
第八条 设立法人账户应当符合下列规定：
1.缴存单位应当开立住房公积金账户。
2、单位名称应具有唯一性。
3、单位统一信用代码原则上应具有唯一性。
【解读】根据《住房公积金征收业务规范》GB/T 51271-2017 4.0.5，管理中心应当为办理存款登记的单位设立住房公积金单位管理账户。各单位应当设立单位管理账户。
第九条 职工和单位存款比例不得低于5%、不高于12%，同一单位职工存款比例应当一致，单位和个人存款比例应当一致。
【解读】根据《建设部、财政部、人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）的有关规定）、设区的市（含地、州、盟，下同）应当结合当地经济社会发展条件，统筹考虑全体居民的承受能力住房公积金缴存比例应当严格按照《条例》规定的程序合理确定。单位和职工缴费比例不低于5%，原则上不高于12%。
第十条 办理单位开户业务，必须提交下列材料：
1.统一社会信用代码证书。
2、法定代表人或负责人身份证件复印件并加盖公章。
3、单位负责人身份证。
【解释】根据《住房公积金征收业务规范》GB/T 51271-2017 5.3.1制定。办理住房公积金缴存登记的单位应提供以下申请材料：
1、住房公积金单位登记表。
2、单位依法设立的证明文件。
3、法定代表人或负责人身份证复印件并加盖公章，单位负责人身份证原件及复印件。
第十一条 单位信息应当包括：单位名称、统一社会信用代码、单位地址、单位成立日期、邮政编码、发薪日、经济类型、行业、隶属关系、组织类型、基本开户银行、基本银行账户等基本信息号码、法定代表人姓名、法定代表人证件类型、法定代表人证件号码、法定代表人联系电话；存款信息，例如付款发起年份和月份、受托银行名称、单位存款类型、存款比例等；负责人证件类型、受托人身份证号码、受托人姓名、受托人手机号码等受托人信息。
【解释】根据《住房公积金征收业务规范》GB/T 51271-2017 4.0.4制定。单位存款登记信息应当符合下列规定：
1.基本信息包括单位名称、单位成立日期、统一社会信用代码或组织机构代码、地区、单位地址、主管部门、单位性质、经济类型、所属行业、行业分类、来源资金、法定代表人或负责人身份证号码等。经济类型及代码应符合现行国家标准《经济类型分类及代码》GB/T 12402的规定。所属单位及代码应符合现行国家标准《经济类型分类及代码》GB/T 12402的规定。现行国家标准《单位隶属代码》GB/T 12404的规定。行业分类及代码应符合国家标准《国民经济行业分类》GB/T 4754的规定。
2、缴费信息应包括单位注册号、开户人数、缴费比例、缴费方式、首次汇款月份、每月汇款总额等信息，并应包括单位地址、邮政编码、主管部门、地区、签发发薪日期、经办部门、经办人员等。
3、负责人信息应包括姓名、身份证号码、手机号码、电子邮箱地址等。
第三章 单位存款登记信息变更
第十二条 存管单位登记信息发生变更的，应当通过互联网、政务平台、柜台等及时办理变更手续。符合办理条件的，管理中心应当实时、电子化处理。归档业务信息。
【解释】按照《住房公积金征收业务规范》GB/T 51271-2017 5.5制定。办理存款登记信息变更的单位应当提供以下申请材料：
1、住房公积金单位信息变更申请表应包括变更前后的单位名称、统一社会信用代码或组织机构代码以及相应信息；
2、单位存款登记项目变更证明材料原件及复印件。
经管理中心批准的，应当办理单位存款登记信息变更手续。住房公积金缴存登记凭证内容发生变更的，管理中心应当向单位重新开具住房公积金缴存登记凭证。
第十三条 单位信息变更应当符合下列规定：
1、单位名称应当唯一，统一社会信用代码原则上应当唯一。
2、单位名称、统一社会信用代码、基本开户银行、基本账户银行账号、基本账户银行账户名称、法定代表人姓名等重要信息变更需经操作岗位操作并审核岗位、操作岗位和审核岗位人员应当分开。单位已签订收款协议的，信息变更后应重新签订收款协议。
【解释】根据《住房公积金征收业务规范》GB/T 51271-2017附录B中的“住房公积金征收业务主要风险点”制定。
第四章 个人账户设立及个人账户信息变更
第十四条 住房公积金缴存单位应当为本单位职工设立个人账户。个人账户信息错误或者发生变更的，应当通过互联网、政务平台、柜台等及时办理变更手续。符合处理条件的，管理中心应当实时处理，并进行电子存档。商业信息。
【解释】根据《住房公积金管理条例》第十三条制定。
管理中心应当在受托银行设立住房公积金专用账户。单位应当向管理中心登记住房公积金缴存情况，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每位职工只能拥有一个住房公积金账户。管理中心应当建立职工住房公积金明细账户，记录职工个人住房公积金的存、支取等情况。
第十五条 单位招用职工时，应当自招用之日起30日内为职工开立个人住房公积金账户或者办理住房公积金划转手续。
【解释】根据《住房公积金管理条例》第十五条制定。
单位聘用职工，应当自聘用之日起30日内到管理中心登记，并办理职工住房公积金账户设立或者划转手续。单位与职工解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起30日内到管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户划转或者封存手续。
第十六条 设立个人账户应当符合下列规定：
1、新入职员工自入职第二个月起缴纳住房公积金，单位新调动员工自单位支付工资之日起缴纳住房公积金。
2、每位员工只能开立一个住房公积金账户。在其他单位开立个人账户的，应当办理转户手续。
3、职工缴费基数不得低于中心当年最低缴费基数，也不高于中心当年最高缴费基数。
4、计算住房公积金缴存基数时，工资总额按照国家统计局《工资总额构成规定》确定。
5、每月缴费金额为缴费基数×单位缴费比例（四舍五入至元）+缴费基数×个人缴费比例（四舍五入至元）。
六、新入职或者新调入的职工，其支付基数为职工月工资，并符合本条第三款、第四款、第五款的规定。
7、账户注销不满一年的员工原则上不得在同一单位开立账户。
8. ID号应是唯一的。
9. 手机号码应唯一。
10、绑定的银行卡账户必须是唯一的。
11、单位已完成汇款核销但尚未划拨资金的，应在开立个人账户前完成资金划拨。
【解读】根据《住房公积金管理条例》第十三条、第十六条、第十七条，《建设部、中国人民银行财政部关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》 《住房公积金管理办法》（江南财管[2005]5号）和GB/T《住房公积金征收业务规范》制定了51271-2017 4.0.6。
管理中心应当在受托银行设立住房公积金专用账户。单位应当向管理中心登记住房公积金缴存情况，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每位职工只能拥有一个住房公积金账户。管理中心应当建立职工住房公积金明细账户，记录职工个人住房公积金的存、支取等情况。
职工每月缴纳住房公积金的数额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工每月缴纳住房公积金缴存数额为职工上一年度月平均工资乘以本单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的员工自参加工作的第二个月起开始缴纳住房公积金。每月缴存金额为职工月工资乘以职工住房公积金缴存比例。新从单位转出的职工，应当自单位支付工资之日起缴纳住房公积金。每月缴存金额为职工月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
设立住房公积金个人账户应当符合下列规定：
1、管理中心为员工建立个人账户并生成个人账户。个人账户应使用身份证号码；一名员工在同一设区城市只能开设一个个人账户。
2、员工个人账户信息应包括姓名、性别、证件类型、证件号码、缴费基数、缴费比例、月缴费金额，并应包括婚姻状况、手机号码、电子邮箱地址、家庭住址等。
每月缴纳住房公积金的工资基数原则上不超过职工所在设区的市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍、3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。职工月平均工资按照国家统计局规定的工资总额统计项目计算。
第十七条 姓名、身份证号码等重要信息变更只能通过柜台操作岗和审核岗操作办理，操作岗和审核岗人员应当分开。
【解释】按照《住房公积金征收业务规范》GB/T 51271-2017 5.6制定。
办理个人账户信息变更的单位或员工应当提供以下申请材料：
1、住房公积金职工信息变更申请表，包括单位名称、单位登记号、职工姓名、身份证号码以及变更前后的相应信息。
2、员工个人身份证件原件及复印件。
3、单位出具的变更指令或者公安机关出具的证明材料。
对于涉及员工姓名、身份证号码的变更，除身份证号码升级等一般信息变更外，还应由单位负责人和员工本人同时到场办理变更。需要集中查封的员工，应直接向管理中心提出申请。
经管理中心批准后，应当办理员工个人账户信息变更手续。
第十八条 办理个人账户设立和个人账户信息变更，必须提交以下材料：
（一）个人开户：
1、开户员工身份证。
2、负责人身份证件。
（二）信息变更
1、信息变更证明文件。
2、员工身份证。
3、负责人身份证件。
【解释】按照《住房公积金征收业务标准》GB/T 51271-2017 5.4.1、5.6制定。
办理个人账户设立的单位应当提供以下申请材料：
1、住房公积金账户清单。
2、开户员工身份证复印件。
办理个人账户信息变更的单位或员工应当提供以下申请材料：
1、住房公积金职工信息变更申请表，包括单位名称、单位登记号、职工姓名、身份证号码以及变更前后的相应信息。
2、员工个人身份证件原件及复印件。
3、单位出具的变更指令或者公安机关出具的证明材料。
对于涉及员工姓名、身份证号码的变更，除身份证号码升级等一般信息变更外，还应由单位负责人和员工本人同时到场办理变更。需要集中查封的员工，应直接向管理中心提出申请。
经管理中心批准后，应当办理员工个人账户信息变更手续。
第十九条 个人账户信息应当包括：姓名、证件类型、证件号码、婚姻状况、手机号码、职务、职业、职称、学历、个人存款基数等信息。
【解释】根据《住房公积金征收业务规范》GB/T 51271-2017 4.0.6制定。设立住房公积金个人账户应当符合下列规定：
1、管理中心为员工建立个人账户并生成个人账户。个人账户应使用身份证号码；一名员工在同一设区城市只能开设一个个人账户。
2、员工个人账户信息应包括姓名、性别、证件类型、证件号码、存款基数、存款比例、每月存款金额，并应包括婚姻状况、手机号码、电子邮箱地址、家庭住址等。
第五章 存款基础年度审批
第二十条 正常缴纳住房公积金的职工，原则上每年7月确定缴存基数。当年新入职或新调动的员工，不再确定工资基数。各级财政部门要把财政供养人员住房公积金纳入预算体系，确保正常调整、每月足额存款。
【解读】对《住房公积金管理条例》第十六条的解释规定，为保证职工每月缴存的跨年住房公积金存款准确，保护职工合法权益，职工个人住房公积金缴存基数每年须核定一次??（住房公积金缴存年度为上一年7月1日至当年6月30日）。此项工作由员工所在单位。
《住房公积金征收业务标准》GB/T 51271-2017 4.0.9 住房公积金缴存基数应符合下列规定：
1、职工住房公积金缴存基数为职工上一年（自然年）月平均工资。计算住房公积金缴存基数的工资，按照国家统计局关于工资总额构成的规定确定。
2、住房公积金缴存基数应当符合规定的范围。最高不得高于职工所在城市上一年职工月平均工资的三倍，最低不得低于职工所在城市公布的最低工资标准。 ;具体限额由地方住房公积金管理委员会根据上述标准明确，每年定期向社会公布，并通过业务信息系统控制存款基数范围。
3、职工住房公积金缴存基数每年审核一次。当年新入职员工和新调动员工年度缴费基数调整时，不再重新考核。
《财政部关于加强住房公积金管理等有关问题的通知》（财综[2006]38号）规定，住房公积金是职工个人的长期住房储蓄，与个人住房公积金管理有关。员工的切身利益。各级财政部门要保障财政补贴管理机构依法建立职工住房公积金制度，按照设区规定的缴存比例安排财政补贴管理机构的住房公积金支出预算。市住房公积金管理委员会，确保预算安排一致的住房公积金按时足额缴纳。对尚未建立住房公积金制度的财政补贴行政事业单位，要依法尽快建立住房公积金制度；建立住房公积金制度的财政补贴行政事业单位，不得拖欠住房公积金；对历年因财政困难拖欠的住房公积金，要采取措施逐年补足，确保财政补贴管理机构住房公积金足额缴纳。
第二十一条 缴费职工下一年度缴纳住房公积金的住房公积金缴存基数为职工上一自然年度月平均工资，并符合本办法第三款、第四款、第五款的规定。其中16条规定。
【解读】根据《住房公积金征收业务规范》GB/T 51271-2017 4.0.9，职工住房公积金缴存基数应为职工上一年度（自然年）月平均工资，住房公积金缴存基数的计算 工资按照国家统计局关于工资总额构成的规定确定。
第22条可以通过互联网，政府事务平台，柜台等来确定单位住房公积金的付款基础的业务。如果满足处理条件，管理中心应实时处理此事，并电子归档商业信息。
第23条房屋公积金支付基础的年度验证信息应包括：单位名称，单位帐号，员工姓名，个人帐号，付款比率，调整前后的付款基础以及其他信息。
[解释]根据“房屋公积金收集业务标准”制定的GB/T 51271-2017 5.8.1。处理存款基库调整的单位应提供：
调整住房公积金支付基础的申请表，包括单位名称，单位注册号，员工名称，个人帐号，付款比率以及调整之前和之后的相应信息。
第6章存款比的调整
第24条仅在批准住房公积金支付基础后，才能调整房屋公积金支付比率。调整范围应符合这些法规第9条的规定。在其他时候不会进行调整。由于特殊原因，需要降低住房公积金的支付比率。除了。
第25条单位可以提交申请，以通过在线商店或计数器通过在线商店或计数器降低房屋储蓄能基金的支付比率。管理中心将在10个工作日内完成申请，或者就不赞成的原因提供反馈，并以电子方式存档业务信息。
第7章的存款基础调整
第26条转移捐款员工后，转移的单位应在支付给雇员的工资并开始支付住房公积金时处理雇员的付款基础调整程序。存款比率应与转让单位的住房公积金一致。公积金贡献比率是相同的。如果由于客观原因需要对员工贡献基础进行调整，则存款单位可以提交调整申请。
第27条的转移雇员的住房公积金支付基础应为雇员的月薪，并应遵守这些规定第6条第16条第16条的规定。
[解释]根据《房屋公积金管理条例》第17条制定。
加入该劳动力的新员工将从工作的第二个月开始向住房公积金支付。每月存款金额是员工的每月薪水乘以员工住房公积金捐款比率。新单位转移的员工应从该单位支付工资之日起为住房中心基金做出贡献。每月付款金额应为员工的每月薪水乘以员工的住房公积金捐款比率。
第28条单位可以通过互联网，政府事务平台，柜台等对房屋公积金支付基础进行更改。如果满足处理条件，则管理中心应实时处理此问题，并以电子方式归档业务信息。
第8章汇款批准和汇款
第29条存款单位应每月验证汇款付款，并全额付款并存入住房公积金。
[解释]根据《房屋公积金管理条例》第20条制定。
该单位应按时并全额支付住房公积金，并且不得延迟付款或偿还额。
第30条存款付款单位应在存放本月住房储蓄能基金之前进行汇款验证。汇款验证应符合以下规定：
1。汇款验证应每月进行。
2。在进行汇款验证之前，应完成运输中人员的变更。
3。如果有批准但尚未分配的资金，则应首先完成资金的分配。
4。汇款中涉及的人数，数量，比例和其他数据之间的关系应是正确的。
5。签署《基金收款协议》的存款付款单位应在约定日期之前完成汇款验证业务。
[解释]根据“房屋公积金收集业务标准”制定的GB/T 51271-2017 4.0.13。
房屋公积金汇款和返还付款应遵守以下规定：
1。处理住房公积金汇款和返还付款时，您应首先确认存款信息，然后进行付款。付款金额和信息应保持一致。
2。付款方式应包括支票，现金，在线银行汇款，委托银行扣留等。建议使用委托银行扣留付款方式。
第31条可以通过互联网，政府事务平台，柜台等处理汇款和付款验证业务。如果满足处理条件，则管理中心应及时处理此事。
汇款批准后的第32条，存款单位可以通过支票，现金，在线银行汇款等特殊帐户收集独立付款，或者可以委托银行将付款收取给管理中心通过预扣和收集。特殊帐户付款。人数和付款金额应与人数以及批准汇款的金额一致。
[解释]根据“房屋公积金收集业务标准”制定的GB/T 51271-2017 5.10。如果管理中心通过了审查，则应通过汇款确认程序，生成汇款业务序列号，并通知单位处理付款程序。
第33条管理中心应根据约定的扣除时间向银行发送扣除信息，包括单位的名称，付款帐户信息，汇款业务序列号，扣除额等。
[解释]根据“房屋公积金收集业务标准”制定的GB/T 51271-2017 5.10。
该单位应向特殊收集帐户支付汇款金额和商定的方法，并应指示汇款业务序列号。其中：如果汇款是通过统一财务分配方法进行的，则金融部门应提供详细的汇款清单，包括汇款。项目的单位名称，汇款业务序列号等；如果通过委托书进行付款，则管理中心应根据约定的扣除时间将扣除信息发送给银行，包括单位名称，付款帐户信息，汇款业务序列号和扣除信息。付款金额，等等。
第34条在管理中心收到该单位存放的住房公积金之后，应根据以下规定包括在单个住房公积金帐户中：
1。如果单位支付的实际存款总额和单位收集的临时存款金额与单位批准的汇款金额一致，则将直接包含在个人帐户中。
2。如果单位的实际存款总额和单位收取的临时存款金额大于该单位汇款付款的批准金额，则根据批准的汇款付款将其包含在个人帐户中信息。实际存入的超额金额可以退还给单位或将其记入该单位的临时存款。
3。如果单位的实际存款金额和该单位的集体临时存款金额低于该单位批准的汇款金额，则可以将实际存款金额退还给该单位或记录在该单位的集体临时存款中。
[解释]根据“房屋公积金收集业务标准”制定的GB/T 51271-2017 5.10。在管理中心收到单位付款后，应根据以下规定将其记入个人帐户：
1。如果单位支付的实际金额与本月单位汇出的金额一致，则应将其记入个人帐户。
2。如果单位支付的实际金额与本月单位汇出的金额不一致，则应联系该单位以确认汇款金额，然后将其记入个人帐户。超额金额可以退还给该单元，也可以将其记入汇款单位的临时存款。
3。如果单位收集的临时存款的余额少于应汇出的金额，则应通知单位通过还款程序。
第35条通常支付和存款的任何单位住房公积金都可以签署一项委托收集协议，以自动收集房屋公积金存款基金。签署收款协议的存款单位应在约定日期之前完成汇款验证，管理中心将在约定的时间收集存款资金。如果无法实现收集失败或自动收集，则存款单元可以自动存款。
[解释]根据“房屋公积金收集业务标准”制定的GB/T 51271-2017 5.10。申请委托书的单位应遵循以下程序：
1。该单位应与管理中心和扣除银行签署一份委托书和付款协议，包括付款单位信息，付款帐户信息，收集帐户信息，委托扣除日期和其他相关信息。
2。管理中心应根据委托的预扣和付款协议处理该单位委托书和付款的注册程序。
第36条签署或取消委托收款协议时必须提交以下信息：
1。委托协议。
2。负责人的身份证。
第37条委托收集协议应包括以下信息：单位基本帐户的银行，基本帐户的银行帐户号，单位基本帐户的名称，商定的扣除日期，协议的生效日期，联系电话，负责住房公积金的银行的名称，房屋公积金公积金运行银行编号，委托协议号，单位住房公积金帐户和其他合同信息。
第38条委托收集协议应在纸上提交，其他材料应以电子方式提交。
第9章还款
第39条发生以下情况时，存款单位可以通过互联网，政府事务平台，计数器等向管理中心提交返还付款申请。如果满足处理条件，管理中心应实际处理该申请时间和电子处理业务信息。档案。
1。新员工或转移的员工无法及时支付住房促销基金。
2。该单位支付的费用较低，付款迟到或延迟了房屋公积金的支付。
3。由于付款基础或付款比率的增加，需要还清住房公积金。
4。由管理中心批准的回付的其他原因。
[解释]根据“房屋公积金收集业务标准”制定的GB/T 51271-2017 4.0.14。
住房公积金补充付款的范围应包括以下内容：
1。新员工或转移的员工无法及时支付住房促销基金。
2。该单位支付的费用较低，逾期存款或延迟了员工住房公积金的付款。
3。由于付款基础或付款比率的增加，需要还清住房公积金。
为了回应针对国外官方业务的人员的返还付款问题，“建筑部，财务，人员部和外交事务的通知就住房公积金问题出国官方工作派出了官方工作”（Jianjinguanian [Jianjinguan] [ [2006年] 95）规定，在国外分配正式业务的人员被认为是活跃的员工。 ，应该享受房屋公积金福利。当分配正式职责的人员正在国外工作，在香港和澳门的工作人员，他们的住房公众资金已暂时密封。在海外任期结束并返回该国工作后，住房促销基金将根据他们在国外工作的时间（国外）以及他们在该国被任命为正式职责的时间支付。返回该国后，应由雇主和个人支付的住房公积金应支付。该部门支付的房屋公积金为在国外（海外）工作（海外）在国外的人员支付的费用应根据法规的规定支付。
第40条住房公积金的补充支付应遵守以下规定：
1。补充付款的年开始和月份不得早于建立单位或雇员加入的实际日期，补充付款的截止日期不得晚于处理业务的月份。
2。补充付款的人数，金额，比例和其他数据之间的关系应是正确的。
[解释]根据“建筑部，财政部和中国人民银行的指导意见，就住房公积金管理的几个特定问题”（Jianjinguan [2005]第5号）可以根据实际情况以不同的方式确定住房公积金（包括该单位自己的补充付款和人民法院的强制性补充付款））从未支付或存入住房公积金更多公务员考试网题库就点击这里，原则上应该弥补自颁布“法规”以来欠员工的住房公积金。如果该单位未能按照规定的员工范围和标准付款并存入住房公积金，则必须弥补员工的付款。如果该部门不提供员工薪水信息或员工对提供的工资信息有异议，则可以根据地方劳工部和司法部批准的工资进行计算，或者上一年发表的一年的平均员工薪金它所在的地区城市的统计局。为了保护为住房公积金贡献贡献的雇员的合法权利和利益，如果该单位推迟了房屋公积金的支付，则必须弥补该单位和个人支付的住房促销基金的一部分同时。
第41条申请还款时，该单位应向管理中心提供以下信息：个人帐号，还款理由，偿还年份和月份的款项，还款截止日期和还款金额。
[解释]根据“房屋公积金收集业务标准”制定的GB/T 51271-2017 5.11.1。处理住房公积金返还付款的单位应提供以下申请材料：
1。住房公积金补充付款信，包括单位名称，单位注册号，雇员姓名，ID号，个人帐号，辅助付款的开始和结束年，补充月数，每月付款金额评估，每月汇款金额，每月每月诸如补充付款金额和补充付款总额之类的信息；应包括补充付款的原因。
2。如果支付了许多雇员，则必须提供住房公积金以支付预订，并且房屋公积金基金付款预订的内容与住房预储基金补充剂一致。
第42条管理中心批准申请补充付款后，存款单位可以通过支票，现金和在线银行汇款收取管理中心的付款。
第43条收到存款单位支付住房公积金后，管理中心应根据以下条例包括在个人住房公积金帐户中：
1。如果单位的实际付款金额和单位的临时存款金额与单位申请申请的申请金额一致，则付款申请信息包含在个人帐户中。
2。如果单位的实际付款金额和单位临时存款金额的总金额大于付款申请的总金额，则根据付款申请信息包含在个人帐户中。 。
3。如果单位的实际付款金额和单位的临时存款总额应小于付款申请金额临时存款。
[解释]它是根据“房屋公积金收集业务标准”制定的，GB/T 51271-2017 5.11.4。收到单位货币后，管理中心应包括在个人帐户中。
第10章减少付款百分比
第44条很难支付房屋公积金，并应由该单位的雇员国会或工会申请申请住房预储基金的存款比率，以及当地的住房普罗旺斯坦国基金管理委员会或房屋公积金基金管理委员会授权管理管理中心可以在批准后实施。
[解释]它是按照“房屋公积金收集业务标准”制定的，GB/T 51271-2017 4.0.11。
如果该单位确实很难支付住房公积金，则可以针对地区城市城市中规定的存款比的下限存放基金的下限。
1。房屋公积金管理委员会应根据单位的实际情况和员工收入全面考虑存款比率的特定条件和持续时间。
2。如果该单位申请降低存款比率，则应由该单位的雇员代表大会或商业联盟讨论和批准，管理中心应提交住房普罗旺斯坦国基金管理委员会批准，住房普罗旺斯基金管理委员会可以授权管理中心批准。
3。存款比到期后，该单位应恢复存款比率与规定标准；如果在到期后仍需要存款比率，则该单位应再次申请降低付款比率。
第45条如果单位申请住房公积金存款的比例，则应提供以下信息：
1。宣传后雇员或工会决议的最初会议。
2。确实有困难的认证材料来支付房屋公积金，包括该单位的财务报表，工资报告，第三党审计报告或相关部门批准的证书作为困难单位。
[解释]根据“房屋公积金收集业务标准”制定的GB/T 51271-2017 5.17。减少付款金额的单位应提供以下申请材料：
1。减少住房公积金比例的申请表，包括单位名称，单位注册号，原始支付比率，新付款比率，减少原因，减少期，雇员国会或工会意见等。编码，经济组织，经济部门，经济部门办公室人员，并批准了高级当局主管当局的意见。
2。宣传后单位员工代表会议或工会决议的原始和影印本。
3。确实很难支付房屋公积金，包括该单位财务报表的原始和影印本，薪金报告，第三方审计报告或相关部门批准的证书作为困难单位。
如果管理中心获得批准，则应完成付款的比例。
第11章申请缓慢付款
第46条如果该单位难以支付住房公积金，则可能很难申请住房公积金。各地的住房公积金管理委员会决定了根据当地的实际情况放慢速度的特定条件。
[解释]根据“住房公积金管理法规”的第20条，很难支付房屋公积金的机构，并且该单位的雇员国会或工会会讨论它们，以及他们的讨论管理中心已获得管理中心的批准。 ，可以降低付款比率或缓慢付款；在单位的经济利益改善之后，付款比率增加或应用付款。
第47条该单位应符合以下规定：
1。在申请缓慢的付款期之前，应在没有任何住房公积金的情况下记录该单位。
2。如果该单位申请住宅公积金，则应由该单位的雇员代表大会或工会进行讨论和批准。
3。缓慢付款的最长期限通常不超过一年。如果您仍需要在到期后付款，则可以根据法规继续申请放缓。
[解释]它是按照“房屋公积金收集业务标准”制定的，GB/T 51271-2017 4.0.15。如果该部门确实很难支付住房公积金，则可以申请缓慢的住房公积金。
1。房屋公积金管理委员会应根据单位和员工收入的实际情况确定付款缓慢的特定条件和截止日期，并根据单位的实际情况。
2。如果该单位申请住房公积金放缓，则应由该单位的雇员代表大会或工会进行讨论和批准，管理中心应由住房公积金管理委员会批准住房公积金管理委员会。
3。在缩回期间，该单位应申请其他付款业务，而不是正常汇款。
4。单位放缓期到期后，应付款应付款的住房公积金；如果在到期后仍需要付款，则该单位应再次申请以完成缓慢付款的程序。
第48条如果房屋公积金将支付给房屋公积金，则应由当地房屋公积金管理委员会或房屋公积金管理委员会批准，将由当地管理中心批准。
第49条该单位在住宅公积金期间未确定为欠款，该单位可能会处理汇款以外的其他付款业务。
单位到期后的第50条，应缓慢支付的住房公积金应支付。如果在到期后付款，则认为这是正常付款；如果未组成，则确定确定欠款的付款。
第51条如果将单位支付给要支付的房屋公积金，则应提供以下信息：
1。宣传后雇员或工会决议的最初会议。
2。确实有困难的认证材料来支付房屋公积金，包括该单位的财务报表，工资报告，第三党审计报告或相关部门批准的证书作为困难单位。
[解释]它是按照“房屋公积金收集业务标准” GB/T 51271-2017 5.18制定的。
申请缓慢付款的单位应提供以下申请信息：
1。慢慢支付住房公积金，包括单位名称，单位注册号，付费银行和帐号，单位每月付款金额，雇员每月付款金额，放缓期的申请，单位雇员的累积金额，住房计划资助速度，住房公众资助慢速信息，雇员国会或工会意见以及其他信息，并应包括诸如高级主管部门，单位地址，邮政法规，机构，人员和高级当局批准意见之类的信息。
2。宣传后员工代表会议或工会决议的原始和影印本。
3。确实很难支付房屋公积金，包括该单位财务报表的原始和影印本，薪金报告，第三方审计报告或相关部门批准的证书作为困难单位。
如果管理中心获得批准，则应通过缩回的程序进行。
第52条该部门可以提交住宅公积金的申请，以通过在线商店和计数器提交住宅公积金。管理中心应在10个工作日内完成完成或反馈的原因，并执行业务信息的电子档案。
第12章
第53条由于破产清算或取消，该单位停止支付房屋公积金的支付，以暂停房屋公积金支付。根据当地房屋公积金管理委员会的实际情况，当地的住房公积金管理委员会确定了暂停住房普罗旺斯基金的具体条件，并且单位数量将不支付付款后的单位每月数量。
第54条本单位应通过柜台提交住房公积金的暂停，管理中心应完成10个工作日内失败原因的完成或反馈，并且业务数据将是电子的。
第55条暂停单位可以处理除汇款以外的其他付款业务。
第13章单位付款注册注册记录
第56条如果该单位因合并，分离，撤销，破产或解散而被终止，则应在发生后30天内进行存款注册的取消。如果注册程序或原始单位和清算组织尚未在时间限制内完成，则管理中心可以直接通过验证和验证存款注册程序的取消。
[解释]根据《住房公积金管理条例》第14条制定。
如果单位合并，分离，撤销，解散或破产，则原始单位或清算组织应在上述情况之日起30天内从管理中心注册或取消。在20天内，处理部门员工的转移或密封程序。
第57条该部门应符合以下条件：
1。该部门的住房公积金或该部门已被清算，而没有欠员工的住房公积金。
2。单位帐户已完成住房公积金的暂停。
3。单位帐户中没有收集临时存款。
4。单位帐户中没有员工帐户。
[解释]根据建筑部财政部人民银行的第5条，中华人民共和国人民银行关于几个特定的??住房公积金管理问题”（Jianjinzuan [2005]第5号），这是一个单位合并，分离，取消，破产，解散或重组，以弥补欠雇员（包括未付款）的住房促销基金（包括未付款和较少）。分居和重组无法弥补住房储蓄能基金，应明确澄清住房储备金的主体，以处理相关事项，例如合并，分离和重组。及时根据法规及时及时地付款。
根据国家法院破产判决工作会议的纪要，最高人民法院最高人民法院的第27条”（FA [2018]第53号），债务人所欠的住房促销基金应得到解决根据债务人欠的员工的工资。
“房屋公积金收集业务标准” GB/T 51271-2017 5.7规定，管理中心应审查该单位注册注册和注册的申请信息，并应包括以下内容：
1。没有欠雇员或单位的房屋公积金的情况已被清算。
2。单位的临时存款余额收集为零。
3。员工的个人帐户很明确。
如果管理中心获得批准，则应完成单位注册的注册程序。
Article 58 The following information shall be provided:
1. The unit of the unit cancels the certificate. Including documents that approve the revocation, dissolution, and policy bankruptcy of the higher -level units or the competent authorities; the people's court ruled that the bankruptcy and liquidation documents; the market supervision and management department ordered the closure of the documents and the registered documents.
2. Organizer ID card.
[Interpretation] Formulated in accordance with the "Housing Provident Fund Collection Business Standards" GB/T 51271-2017 5.7.
The units that apply for the registration and registration of the processing unit shall provide the following application information:
1. The application form of the housing provident fund unit deposits, including the name of the unit, the unit registration number, the number of depositors before cancellation, the monthly deposit payment before cancellation, the reason for the cancellation, and the transfer of personal account transfer; it should include the unit address and contact information.
2. Personal account transfer details, including unit name, unit registration number, employee name, ID number, personal account number, housing provident fund transfer direction, mobile phone number.
3. The original and photocopy of the relevant certification materials of the unit withdrawing, dissolution or bankruptcy, including documents that approve the revocation, dissolution, policy bankruptcy of the higher -level unit or the competent authority, or the documents of the people's court ruled by the bankruptcy and liquidation And cancellation of documents registered in industry and commerce.
Article 59 If the management center directly handle the registration and registration of the cancellation unit, the following provisions shall be complied with:
1. Management center shall obtain relevant certificates of the units' cancellation, dissolution, and bankruptcy of the units from the market supervision and management, taxation and other departments.
2. Management center shall issue a description of the registration and registration of the unit.
[Interpretation] Formulated in accordance with the "Housing Provident Fund Collection Business Standards" GB/T 51271-2017 5.7.
If the management center directly handle the registration and registration of the unit, the processing process shall comply with the following regulations:
1. Management center shall obtain relevant certification materials for units to scatter, dissolve or bankruptcy from industry and commerce, taxation and other departments.
2. Management center shall issue a description of the registration and registration of the unit.
3. Management center shall go through the registration and cancellation procedures of the unit.
Article 60 The unit shall submit the application for cancellation and deposit registration through the counter, and the management center with complete information shall be settled in real time, and the business information shall be archived.
Chapter 14 Personal Account Sealing and Requiring
Article 61 If the unit is interrupted or restored to the employee, it shall go through the formalities of personal account deposits through the Internet, government affairs platforms, and counter. Electronic archives.
Article 62 The unit shall go through the formalities of housing provident funds for employees within 30 days of interrupted wage relationship with employees; if the unit and employees restore the salary relationship, the housing provident fund enlightenment procedures shall be handled for the employees in that month. When the personal account is stored and enlightened, the unit or employee should not have an unreasonable housing provident fund business.
[Interpretation] Formulated in accordance with Article 15 of the Regulations on the Management of Housing Provident Fund.
If the unit and the employee terminate the labor relationship, the unit shall handle the change registration from the management center within 30 days from the date of the termination of the labor relationship, and go through the transfer or sealing procedures for the employee housing provident fund帐户。
The "Notice of the China Banking Regulatory Commission of the Ministry of Finance of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development of the Ministry of Finance of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development" (Jianjin [2011] No. 9) regulations:
The unit's bankruptcy, cancellation or dissolution; the termination of the labor relationship with the unit and the unit, or the reserved labor relationship with the unit, but stopping or suspending the salary, temporarily interrupted the housing provident fund, and does not meet the conditions of the deposit withdrawal, and the unit shall go to the management center and acceptance Entrusted banks to check the housing provident fund sealing procedures for employees; the labor relationship with the original unit terminates the labor relationship and has no receiving unit, and its housing provident fund detailed account shall implement centralized seal management. When employees need to restore the housing provident fund, they shall go through the formalities of the housing provident fund.
Article 63 Management centers with conditional conditions may be centralized for long -term storage accounts.
[Interpretation] According to the "Notice of the China Banking Regulatory Commission of the People's Bank of China of the Ministry of Finance of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development of the Ministry of Finance of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development" (Jianjin [2011] No. 9), "Guidelines for Housing Provident Fund Service (Trial)" Article 6 of Article 6 is to terminate the labor relationship with the original unit and the employees of the receiving unit. The housing provident fund detailed account shall implement centralized sealing management. When employees need to restore the housing provident fund, they shall go through the formalities of the housing provident fund.
Chapter 15 Personal Account Transfer and Settlement of Different Land
Article 64 The employees who are transferred to the current work unit due to the change of work changes shall go through the procedures for transfer of personal accounts.
Article 65 The original unit shall go through the procedures for personal accounts for personal accounts within 30 days of terminating the labor relationship with employees. In the same area, the new unit and the original unit are in the same area, and the new unit will complete the transfer of employees within 30 days from the date of recruitment. Those who are not in the same area, the management center where the original unit is located after receiving a non -place transfer contact letter from the management center where the new unit is located, if it meets the condition of the transfer, the transfer continuation information of the housing provident fund transferred platform is transferred through the national housing provident fund transfer continuation platform. Tables and transfer procedures through the housing provident fund settlement application system; those who do not meet the conditions for transfer are not met, and the specific reasons for feedback through the national housing provident fund transfer continuation platform will be passed through the national housing provident fund.
[Interpretation] Formulated in accordance with Article 15 of the Regulations on the Management of Housing Provident Fund.
If the unit and the employee terminate the labor relationship, the unit shall handle the change registration from the management center within 30 days from the date of the termination of the labor relationship, and go through the transfer or sealing procedures for the employee housing provident fund帐户。
Article 66 Employees who transfer to local management centers from different places shall first open an account for the employees in accordance with the provisions of the fourth chapter of this specification, and then the management center will be transferred to the continuous platform through the national housing provident fund alienation. Send a transfer letter to the Management Center where the original unit is located. After receiving the funds of the transfer of land management centers and verifying the right, the transfer procedures for the employee shall be completed;
[Interpretation] The relevant content of the relevant content of GB/T 51271-2017 5.16 of the "Housing Provident Fund Collection Business Standards".
The transfer unit shall apply for the establishment of a personal account to transfer to the transferred management center.
The transfer to the land management center shall set up a personal account for transferring to employees.
Employees shall submit an application for a different place to transfer to the land management center, and the following application information shall be provided:
1. Employee himself ID.
2. The application form for the transfer of housing provident funds in different places.
3. Other materials used to verify the situation of employee housing provident fund accounts.
If multiple employees of the same unit handle the transfer of housing provident funds at the same time, the entrusted unit can apply for the application on behalf of the personnel, and the following application information should be provided:
1. Concentrate to handle the application for the application of the housing provident fund transfer.
2. The application form for the transfer of housing provident funds in different places.
3. Copy of the employee's identity document.
4. Original identity document of the unit.
5. Other materials used to verify the situation of employee housing provident fund accounts.
Turn into the local management center to review employee information on the spot based on the application materials. If the information is consistent, it shall be accepted and seal is stamped on the application form on the housing provident fund transfer. If the information does not match, it should not be accepted and inform the reason.
After transferring to the local management center to accept the employee application, the contact letter is transferred to the housing provident fund for different places for the employees, and the transfer of the continuation platform for the transfer of the alternately transferred platform through the national housing provident基金。
After the transfer of the housing provident fund transfer contact letter from the housing provident fund, the transfer letter of the housing provident fund shall pass the platform feedback confirmation information and conduct the following review based on the received information:
1. Check the employee identity information.
2. Depending on whether the local policy is reviewed whether the transfer conditions are met.
If the transfer of the land management center is approved, the housing provident fund transfers the continuing information form for the employee; if the review is not approved, the reason for the reasons shall be fed back to the management center through the national housing provident fund transfer continuation platform. Inform employees.
The transfer of the land management center shall pass through the national housing provident fund to transfer the continuation platform, transfer the housing provident fund transfer continuation information table to the transferred management center, and transfer the transfer funds to the transferred management center through the following ways :
1. If the housing provident fund settlement application system has been connected, the transfer of funds transferred through the housing provident fund settlement application system to the transfer to the land management center to achieve synchronization with information.
2. Unconventional housing provident fund settlement application system, transfer funds to transfer to the transfer management center through bank transfers, and indicate in the transfer information to indicate the housing provident fund transfer contact number and employee ID number. The format is: housing is housing: housing Provident fund transfer continuous contact letter number # employee ID number number.
After transferring to the land management center, the housing provident fund transfer the continuation information table and transfer funds, shall be handled in accordance with the following regulations:
1. Make a housing provident fund to check the continuing information gauge with a different place with the transfer funds. If the verification is consistent, the transfer of the transfer funds shall be included in the employee's personal account after contacting the employee to confirm the employee, notifying the employee's account, and transferring the housing provident fund to pay for the payment of the reciprocal information table ; Those who are doubtful shall be handled after the transfer of the transfer of the land management center to verify the situation.
2. The transfer to the ground management center shall transfer the transfer of the continuing business for the transfer of the transfer of the service through the national housing provident fund different place.
Article 67 If the unit refuses to handle the transfer or the original work unit does not exist, employees may apply to the management center where the units are located by the management center where the unit is located, and the management center shall apply after verification.
[Interpretation] In accordance with the relevant contents of the "Guidance Opinions of the People's Bank of China on the People's Bank of China on the Management of Housing Provident Fund Management of Housing Provident Fund" (Jianjin Guan [2005] No. 5).
If the employee is mobilized, the original work unit does not apply for the employee's housing provident fund change registration and account transfer procedures in accordance with regulations, and employees can complain to the management center or directly apply to the management center for account transfer procedures directly to the management center.
Article 68 The transfer business of the employee housing provident fund account shall meet the following regulations:
1. Those who are terminated or terminated by the original placement of the place of deposit, the employee shall go through the existing transfer procedures for more than half a year after the transfer of the transfer of the place of transfer. If the work is mobilized, you can handle the transfer business directly.
2. There is no unreasonable housing provident fund business and unrelated housing provident fund loan in the transfer of the employee.
3. The deposit status of the personal housing provident fund account of employees should be sealed.
4. If there are multiple accounts in employees, it should be merged and transferred.
[Interpretation] According to the "Notice of the Ministry of Public Security of the Ministry of Finance of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development of the Ministry of Finance of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development, the Ministry of Public Security of the Ministry of Finance of the Ministry of Finance of the Ministry of Finance of the Ministry of Finance of the Ministry of Finance of the Ministry of Finance of the Ministry of Finance of the Ministry of Finance of the Ministry of Finance of the Ministry of Finance of the People's Republic of China" (Jianjin [2018] No. 46) is formulated. If the employee and the unit are terminated or terminated, the personal account is closed first. During the deposit of the account, if the housing provident fund account is opened in a different place and the stable payment is stable for more than half a year, the procedures for the transfer of a different place will be handled. If you do not continue to be paid in a different place, you can extract for half a year.
Article 69 The following information shall provide the following information:
1. Certificate of personal account transfer or housing provident fund transfer application form.
2. I may have the identity card of the person.
[Interpretation] In accordance with the relevant contents of the "Housing Provident Fund Collection Business Standards" GB/T 51271-2017 5.16.3.
Employees shall submit an application for a different place to transfer to the land management center, and the following application information shall be provided:
1. Employee himself ID.
2. The application form for the transfer of housing provident funds in different places.
3. Other materials used to verify the situation of employee housing provident fund accounts.
Article 70 The unit shall handle the same city transfer business, and it may be handled through the Internet, government platforms, and counters. Those who meet the conditions of the processing should be settled in real time; the handling of the off -site transfer business can be handled through the counter. If the conditions are met, the management center shall be completed within 3 working days.
[Interpretation] According to the "Notice of the People's Bank of China of the Ministry of Finance of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development of the Ministry of Finance of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development, the China Banking Regulatory Commission of the People's Bank of China on strengthening and improving housing provident fund services" (Jianjin [2011] No. 9) related content:
The unit adjustment or changes in the work of the employee, the unit shall go through the formalities of the housing provident fund transfer for employees. The transfer includes the transfer of the same city and the transfer of different places.
Place of handling: Management Center and window designated by the entrusted bank
Essential requirements:
1. Application for the transfer of housing provident fund or transfer of different places.
2. Management center requires other materials provided.
Process process:
1. Transfer of the same city: Units or employees provide elements materials-Management Center review-Entrusted banks to go through the same city transfer procedures.
2. Different place transfer: Employees provide elements materials-transfer to the land to the land transfer management center to issue a new account certificate and the contact letter of different places-transfer to the ground management center transfer or electricity exchange-transfer to the ground management center to register for personal fine accounts.
Time limit: In the case of complete procedures, the transfer of the same city does not exceed 3 working days, and the transfer of more than 15 working days in different places.
Chapter 16 Personal Account Frozen and Frozen
Article 71 The Management Center shall freeze the personal account of the person's housing provident fund in accordance with the people's courts, public security, disciplinary inspection and supervision and other relevant departments.
Article 72 The management center shall comply with the following regulations when handling personal accounts:
1. If the housing provident fund loan of this management center has not been settled, it will not be frozen.
2. The frozen period and the renewal period must not exceed 1 year.
3. Implementation of the "Guidelines on Establishing a linkage mechanism for the establishment of the entire district's housing provident fund implementation linkage".
Article 73 If the personal account freezing period, it shall automatically thaw and to meet the frozen conditions in advance, and the management center may handle it in advance.
Article 74 The following information shall be submitted if the personal account freezes:
1. The court judgment, ruling, assistance to the implementation notice or other certification materials.
2. Applicant information.
[Interpretation] According to the "Notice of the Ministry of Housing and Urban -Rural Development on Accelerating the Construction of the Comprehensive Service Platform of the Housing Provident Fund" (Jianjin [2016] No. 14) "The Supreme People's Court's Interpretation of Application" (Fa Shi [2015] No. 5) 400 Article 87 The relevant content of Article 87.
The period of freezing the bank deposit of the people's court shall not exceed one year, and the deadline for seizing and seizing real estate shall not exceed two years. The period for seizing real estate and frozen other property rights shall not exceed three years. If the application executive applies for a extension period, the people's court shall go through renewal seizure, seizure, and frozen procedures before the expiration of the session, seizure, and freezing period. The people's courts can also go through the procedures for renewal, seizure, and freezing procedures in accordance with their powers.
Article 142 of the Criminal Procedure Law of the People's Republic of China, the People's Procuratorate and Public Security Organs can inquire about inquiries, freezing criminal suspect deposits, remittances, bonds, stocks, and fund shares in accordance with regulations.
第17章
Article 75 If there is an incorrect bookkeeping account for the remittance of the housing provident fund or the repayment business, the management center shall handle the wrong debt adjustment for the unit in time.
Article 76 The adjustment of the wrong ledger shall comply with the following regulations:
1. If the league error is caused by the unit's reasons, the unit shall apply to initiate a wrong debt adjustment. The management center shall verify it with the employees involving the employee when the management center shall be adjusted.
2. If the management center or entrusted bank is caused by incorrect bookkeeping, the management center shall initiate a wrong debt adjustment and inform the units and employees involved.
3. If the bookkeeping error is caused by other reasons, the management center shall be verified by the management center to adjust the wrong debt adjustment, and the unit, employee and other parties involved shall be informed.
4. The amount of wrong debt adjustment cannot be greater than the account balance.
5. If the account is frozen, the amount of account adjustment should not affect the frozen amount.
6. If there is an unreasonable business, you should wait for the business to check the wrong account adjustment.
[Interpretation] According to the relevant content of the "Housing Provident Fund Collection Business Standards" GB/T 51271-2017 5.21, the relevant content is formulated.
If the unit initiates the wrong ledger adjustment, it shall be handled in the following procedures:
1. Provide the application form of the wrong ledger, including the unit name, the cause of the wrong ledger, the adjustment of matters and amounts, the amount of adjustment before and after the adjustment, and explain the reason for the unit remittance or supplementing错误。
2. Management center verify the application information of the units' wrong ledger adjustment and verify the employees involved in the wrong ledger adjustment.
3. If the review is approved, the management center shall make the wrong ledger adjustment operation based on the unit's application.
If the management center initiates the wrong ledger adjustment, it shall be handled in accordance with the following procedures:
1. The person with the person in charge of the management center is not responsible for the application form, including the unit name, the cause of the wrong ledger, the adjustment items and the amount, the amount of adjustment, the relevant information before and after the adjustment illustrate.
2. If the management center is approved, the procedures for adjusting the wrong ledger will be completed, and the unit or employee involved in the wrong ledger will be informed.
第18章
Article 77 This specification is explained by the Housing and Urban -Rural Development Department of the Autonomous Region.
Article 78 This specification will be implemented from March 1, 2023, with a validity period of 5 years.
Interpretation department: The Housing and Urban -Rural Development Department of the Autonomous Region
Interpreter: Yang Le
