2023年德州市陵城区事业单位

关于引进硕士以上优秀青年人才的公告

为进一步优化人才队伍结构，打造高素质专业干部队伍，加快实施“人才强区”战略，德州市陵城区启动了优秀青年人才引进工作。事业单位硕士及以上学历。现将有关事项公告如下：

引进数量及范围

（一）引进数量

共计112人。

（二）介绍范围

1、毕业于国内普通高等院校、负责研究生教育的科研机构、具有教育部学位认证的国外（境外）大学的全日制博士生。根据《德州市事业单位高层次紧缺人才特招录用办法》（德人社发[2018]48号），博士生通过双向选拔直接列入考察候选人，不予录用。纳入本次评选计划。

2、国内普通高等学校、负责研究生教育的科研机构、国外（境外）高等院校2023年应届毕业生，具有教育部认证学位或未完成学业的全日制硕士研究生择业期限内（两年）内未缴纳社会保险的单位和高校毕业生。

“2023届应届高校毕业生”是指国家统一招收的国内普通高等学校或负责研究生教育的科研机构，个人档案和组织关系保存在院校（或科研机构）的2023届毕业生。在他们的学习期间。年毕业生。

2021年、2022年择业期间未确定工作单??位、未缴纳社会保险的高校毕业生均可申请。 “2021年、2022年择业期内未就业、未缴纳社会保险的高校毕业生”是指国家统一招收的普通高等学校毕业生，离校时、工作两年内国家规定的选拔期限 未确认就业状况、未缴纳社会保险的，仍须在原毕业学校或各级毕业生就业管理部门保留户籍、档案和组织关系（毕业生就业指导意见）服务中心）和各级人才交流服务机构。以及各级公共就业服务机构的毕业生。

根据教育部相关规定，2016年12月1日以后录取的非全日制研究生在注册时与全日制研究生同等对待。

具有教育部认证学位的国外（境外）大学2021年、2022年未确认工作单位、未缴纳社会保险的毕业生以及2023年应届毕业生均可报名。

合格

（一）具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权。

（二）拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，遵纪守法，品行良好。

（三）具有拟聘任岗位所需的学历和其他资格。

（4）必须具有毕业证书和学位证书“双证”。申请人学历证明中注明的专业应当与所申请职位的专业要求一致。除2023年普通高等学校应届毕业生应于2023年7月31日前取得学历证书及相应学位证书外，应聘者须于2023年6月12日前取得该职位所需的全部资格。出国留学须取得教育部门的学位证明材料。对于尚未获得境外（境外）学位认证的海归人员，可采取“承诺+空缺”的方式，允许先参加考试。体检前须提供教育部门学历证明材料。

鉴于在设置专业要求时，引进单位参照的专业目录未全面覆盖老专业、新兴学科、国外学科等，请申请人及时查阅教育部现行高等教育专业目录核实是否属于参考专业目录中的专业。 、如果申请人所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业与该职位规定的专业要求相近，申请人可以提供相应的主要学习课程及其他配套材料送至区招考部门。区公开招聘部门将根据岗位要求确定应聘者是否属于同类专业。

（五）硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年6月12日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年6月12日后出生）。

（六）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（七）有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1、受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；

3、在校期间受过厅级以上（含）处分的；

4、在校期间有学术造假等不良行为的；

5.在各级各类公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

6.受到处罚或者影响期限尚未届满的；

7、现役军人、应届非应届毕业生、定向培养学生、委托培养学生等；

8.被依法列入失信联合惩戒对象的；

9、所报职位存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规定[2019]1号）规定的回避情形；

10.其他不符合申请资格的。

介绍程序

（一）网上报名

报名时间：2023年6月12日9:00-6月15日16:00。

报名网址：德州市陵城区人力资源和社会保障局（）。

申请人须登录指定报名网站并按要求如实填写和提交个人信息，并上传本人近期未戴王冠的数码照片。每人仅限申请一个职位。申请人在资格审核期间可以修改注册信息，最后的信息将自动替换之前的信息。修改后需要重新提交审核。初审通过后，注册信息不得变更。初审不合格的，可以在规定时间内申请其他职位。报名截止时间（2023年6月15日16:00）后，您不能重新报名或变更申请其他职位，也不能修改或补充报名信息。请考生尽快完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态更多公务员考试网题库就点击这里，避免出现错误。由于各种原因错过了报名时间。

应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。报考者须凭有效身份证件报名并参加考试。报考者姓名、身份证号码等个人信息必须真实且与考试时使用的身份证信息一致。凡恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经核实，将取消参赛资格。

（二）资格初审

初审时间：2023年6月12日9:00——6月16日11:00

网上报名后，将根据申请人提交的信息进行资格审查，确认初审结果。提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人及时补充；初审不合格的，应当说明理由；对符合申请条件并符合申请条件的，应当及时审核并批准。网上报名期间，咨询电话将在工作时间安排专人提供咨询服务。报名完成后，通过资格初审的人员名单将在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站上公示。资格审核贯穿引进全过程。如有环节发现不符合资格的，将取消引进资格。

（三）现场资格审查

报名完成后，按照德州市陵城区人力资源和社会保障局官网公布的时间、地点对申请人进行资格现场审核。参加评审人员须携带以下原始材料。未提交材料或逾期提交材料的，视为自动放弃资格。 。提供的材料包括：本人有效居民身份证、《德州市陵城区2023年事业单位引进优秀青年人才登记表》（须本人签字）、毕业生提供的学历、学位证书在职业选择期限内（两年）。具有学历、学位证书的2023年应届毕业生须提供《教育部学籍在线核查报告》和《诚信承诺书》（须由申请人签字）。国外（境外）学位须提供国家教育部门的学位证明材料。未通过认证的，提交《接受空缺登记承诺书》（须由申请人签字）。

（四）考试

1. 初步测试

根据报名情况，对一定比例报考人员的岗位进行初审。具体时间、形式及有关事项另行通知。请申请人及时关注德州市陵城区人力资源和社会保障局网站。

2. 面试

面试以结构化面试的形式进行，主要考察应聘者岗位所需的基本能力和素质。

具体面试时间及相关事项将在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站另行公布。面试采用百分制来计算分数。分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入以设定及格分数线。同一招聘职位的应聘者成绩相同的，可以通过补考的方式确定。

（五）等级和职级的确定

考试成绩和岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站上公布。根据考生考试成绩和岗位排名，同等数量确定参加体检的人选。

(六)体检

区公招部门负责成立巡视工作组，具体负责巡视工作。检查可根据岗位要求采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品行、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况以及与招聘岗位的匹配程度等。进一步审查检查对象是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。

按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审查对象档案，重点审查“三龄两历”一个身份”等内容。对于档案中存在的问题，必须认真排查。发现问题、处理不到位的，不得办理聘用手续。检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。申请人不能在规定时间内接受检查并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检应当在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。未经区公开招聘部门同意，未按规定时间、地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。体检费用由申请人自行承担。

用人单位或者申请人对体检结果有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内提出，复查费用由申请人承担。按规定需要复查的，不得在原体检医院进行。复检医院的级别不得低于原体检医院的级别。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，不予录用；与体检工作人员串通作弊或者要求他人接管体检或者在体检过程中调换、更换检测样本的报考人员，将被取消体检资格。

因怀孕等原因不便体检的，应提前申请延期体检。身体条件允许的情况下，择期体检，同时进行复查。申请延期的期限不得超过一年。逾期不办理的，视为放弃聘用资格。暂停体检人员的工作时间以实际就业时间为准。

对于因放弃体检或体检不合格而造成的空缺，同一职位的应聘者将根据表现等额填补。

（七）公告及聘任

对考试、考察、体检合格的应聘人员，拟录用人员名单将在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站上向社会公布。公示期为7个工作日。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。公示期间如有异议的，区公开招考部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，没有问题或者经调查反映的问题不影响就业的，由区公开招聘部门办理备案手续。举报问题一经查实，影响就业的，将不予录用。对符合就业条件的，由区公开招聘部门出具《事业单位公开招聘人员登记通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员登记通知书》办理相关手续。 。用人单位与受聘人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

准备福利和服务期限

(一)准备效益

利用企业编制引进人才，符合条件的可享受《关于实施新时代“人才兴德”行动打造区域人才集聚高地的若干措施》（德发[2020] ]第13号）试用期满后，考核合格的，优先办理转正手续。推广和重用。

（二）服务期限

服务期限最短为5年（含试用期），服务期限自聘用之日起计算。

其他

应聘者未在规定时间内按照要求参加现场资格审查、考试、考察、体检、录用手续等的，视为自动放弃资格。在引进过程中的任何一个环节，发现报名人员填写虚假信息、不符合引进条件的，取消其聘用资格。问题严重的，将依法追究责任。

本公开介绍不指定任何考试材料，也不举办或授权任何机构举办培训课程。

引进事项信息通过德州市陵城区人力资源和社会保障局官方网站发布。申请人应及时关注上述网站发布的公告信息。本公告及本公告未尽事宜由德州市陵城区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询热线：-8327886

中共德州市陵城区委员会组织部

德州市陵城区人力资源和社会保障局

2023 年 6 月 7 日

（灵城区人力资源和社会保障局）