【篇一】

宣传思想文化建设是企业基层治理、队伍建设、文化建设的重要组成部分。党建工作与宣传思想文化工作本身具备高度的契合性，两项工作同步推进、相互衔接，更符合新时代国有企业高质量发展新要求。立足煤炭销售类国企岗位特性，依托党建引领模式统筹思想建设、宣传推广与企业文化培育，能够让基层思想文化工作更加规范系统，使企业日常经营与职工队伍建设紧密结合起来。

一、党建与宣传思想文化工作融合发展基本原则

（一）坚持政治首位、党建统领原则。国企宣传思想文化工作的整体节奏，始终对标企业基层党建的整体部署与政治建设标准开展推进。所有思想宣传、文化培育相关工作，均以党建工作体系为核心导向，严格遵循国企**建设的整体规范和推进节奏。日常工作开展过程中，持续对标党建工作标准统一建设方向、统一工作基调、统一宣传口径，把政治标准、政治要求贯穿于思想教育、内容创作、文化传播的全过程，保持企业思想文化建设的规范性与严肃性。

（二）坚持立足基层、结合实际原则。宣传思想文化工作全程结合国企基层岗位特征、职工队伍结构和企业经营业态稳步推进。结合煤炭企业的岗位属性、工作场景和人员特点，针对性安排思想文化建设内容和宣传开展形式。依托基层常态化工作场景搭建文化宣传体系，让整

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中心任务，正确把握宣传视角，创新宣传形式，聚焦基层一线，持续建立良好的宣传工作机制，加强专业人才培养，积极拥抱新媒体，拓宽写作视野和创新思路，进一步完善体制机制建设，提升核心竞争力，全力打造企业特色的宣传舆论文化，用行动书写新时代中国式发展新篇章，为企业经营改革和发展起到有力的保驾护航作用。