为落实县政府工作报告关于就业优先政策的要求，2025年12月1日-3日，县人社局、县政府办组成评估组，深入基层开展落实就业优先政策实地调研。现将主要情况报告如下：

一、政策执行标准的落实情况

全县上下紧扣就业优先政策要求，以5+2就业之家为核心载体，统筹推进招聘服务、技能培训、赴外引才等重点工作，全面落实政策执行标准。线上依托直播带岗等形式开展招聘活动，线下组织多场次专场招聘会，同步开展赴外招工对接；建立劳动者培训需求常态化摸排机制，结合重点群体意愿科学制定培训计划，严格按照政策规范推进职业技能培训，确保各项举措落地落细。

二、政策使用范围的精准度

本政策精准覆盖全县各类劳动者群体，重点面向农村转移劳动力、高校毕业生、**军人、残疾人等重点就业群体，同时覆盖寻乌县内所有企业用工需求场景。服务范围延伸至5+2就业之家县级1个、乡镇15个、工业园区1个、职校1个、村（社区）43个，实现县乡村三级就业服务网络基本全覆盖，聚焦脐橙等特色农业、电子信息等产业用工及电商直播等新业态技能培训需求。但在偏远乡镇、小众就业群体的精准服务覆盖，以及新业态就业群体的政策适配度上仍有提升空间。

三、执行过程中实际取得的成效

一是招

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（三）加大宣传引导，营造良好就业氛围。通过政府网站、微信公众号、乡村大喇叭、入户走访等多渠道，广泛宣传就业优先政策、就业创业典型案例，引导劳动者树立正确就业观、择业观。总结推广各地落实政策的好经验好做法，形成比学赶超的良好氛围，推动全县就业工作提质增效。