为政之要，惟在得人”。党的***报告指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，激发税务干部队伍活力，唤起税务铁军干事创业热情，在新时代建设一支强有力的干部队伍既是税务工作的根本，也是税收工作的保证，**市税务局牢牢把握这一育才要义，始终践行“带好队伍”机制制度体系实践。但当前税务干部队伍仍存在阶段性、结构性特征，需要进一步剖析深层次矛盾并持续改进。本文以问题为导向，通过成因思考和对策研究，探索新时期进一步激发税务干部队伍活力的有效路径，以期为高质量推进新发展阶段税收现代化贡献“红色理论”，落实主题教育走实走深走细。

一、新时代激发税务干部队伍活力建设的重要意义

（一）是党和国家对税收工作殷切期盼的深刻回应

税收是国家财政收入的重要来源，税务干部是税收工作的主要承担者和执行者。他们的素质水平、工作能力和责任意识直接影响着税收工作的效果和质量。习近平总书记高度重视税收工作，对税收工作作出了一系列重要指示批示，为开展好税收工作提供了根本遵循、指明了前进方向、注入了强大动力。党的十八大以来，税务总局提出以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主要内容的税收现代化建设总目标。**市税务局积极响应中央号召，加强对税务干部的日常管理，推行激励机制、约束

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.发挥群团纽带作用。结合领头雁年度考核评优结果，推荐担当作为表现突出的干部，增强干部的政治荣誉感，形成创先争优的社会氛围。对工作表现突出的干部及时给予表彰奖励。充分发挥工会、妇委会、团委的作用，着力建设税务“家文化”，选树培育典型，努力营造向上向善的浓厚氛围，打造忠诚干净担当的**税务铁军。