【篇一】

九秩风华同筑梦，医路初心映征程

1983年10月，我遵党组织嘱托，从**地委组织部调任**地区卫生局副局长、党组副书记，怀揣着对医疗卫生事业的热忱，迎接职业生涯中的新挑战。次年6月，我接任医院党委书记，自此，正式开启了与这座医院休戚与共、共同成长的十年征程。

彼时的医院，正处在拨乱反正与改革探索的关键时期，我既深知肩上责任千钧重，也对医院的未来满怀憧憬与期待。

强组织：聚“散沙”为“绳”，筑牢党建根基

1984年，医院新党委成立的第一天，我就和班子成员达成共识：要“先立规矩，再干实事”。我们逐字逐句反复打磨，最终制定出《党委约法七章》，明确“不谋私利、拒收红包”等底线要求，并向全院职工公示，主动接受大家的监督。在此之前，医院仅有4个党支部，不少临床科室长期处于“无党员、无组织”的状态，党建工作很难触及业务一线。 我把支部建设当作突破口，从业务骨干里挑选支部带头人，从年轻医生中悉心培育党员“苗子”，先后三次整顿、改选支部班子。最终，基层党支部发展到14个，实现了“临床医技科室全覆盖”，让党建工作能跟着业务走、贴着一线干。

党员发展工作也曾长期滞后，1984年之前的30多年里，医院仅发展了15名党员，

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值此医院九十周年之际，**衷心祝愿医院继续发挥三甲医院的引领作用，在学科建设、医疗技术创新、服务患者质量上再攀高峰，成为百姓信赖的“健康港湾”。