9月15日

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅这边, 它进行了发布这个动作。

《2026年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告》

这次面向社会公开地招聘。

事业单位工作人员

10710人

这是网站的截图。

招聘计划：

这次面向社会公开招聘事业单位工作人员, 一共要招10710人, 是按照公开、平等、竞争、择优的原则进行的。

报名相关的事情。

采取通过网络来报名的办法进行报名, 具体而言, 就是要在内蒙古人事考试网这个网站上面去操作报名, 该网站的网址在文档里有给出具体的地址信息。

第一阶段, 高校毕业生岗位和项目人员岗位的报名时间定在2025年9月17日9:00开始, 一直持续到9月19日17:00为止。

关于资格初审工作呢, 时间段是2025年9月17日9:00起步, 一直到9月20日17:00结束。至于交费的时间要求, 范围是从2025年9月17日9:00起方, 到9月27日9月20日24:00终了。

在第一阶段报名并且完成了缴费工作之后, 对于那些缴费的人数没有达到开考比例要求的岗位来说, 招聘单位将会按照实际情况来减少需要招聘的人数, 或者直接取消这些岗位的考试安排。

对于因为相关岗位被取消考试资格而受到影响的人员, 他们可以在2025年9月21日的下午3点钟到下午5点钟这段时间内, 选择重新填报第一阶段里的其他岗位, 或者是直接放弃第一阶段的报名请求。

至于那些被确认无法开考的岗位, 在保持原有的招聘条件完全不变的基础之上, 其对应的岗位所属性质将进行调整和变更, 最终会作为普通的岗位身份加入到第二阶段的招聘环节中。调整之后的这个岗位的具体信息, 在报名工作全部结束以后, 会在对应的报名网站上进行公布。

第二阶段。其他岗位的报名时间为2025年9月22日9:00至9月24日17:00进行报名。资格初审时间为2025年9月22日9:00至9月25日17:00。交费时间为2025年9月22日9:00至9月25日24:00。

在第二阶段报名与交费工作结束之后, 对于那些交费参与的人数没有达到规定的开考比例标准的招聘岗位来说, 将会出现相应减少招聘人数或者是直接取消开考的这种情况。

针对那些被取消了开考的岗位的报考者, 他们可以在二零二五年九月二十六日的十五点零分至十七点零分这个时间段内, 选择去改报其他不同的岗位, 或者选择自动放弃这次报名的机会。招聘单位这边会对那些选择了改报岗位的考生进行资格审查的工作。

如果发现是因为改报之后的条件不符合要求了, 或者是主动放弃了报名行为的应聘人员, 就按照规定给予退费处理。至于那些已经完成了调整变化的岗位信息, 会在所有相关的人员报名环节彻底结束之后, 统一地在报名网站的页面上进行公布和展示。

这次需要参加笔试。

通常来说，笔试开考比例是一个指标, 这个比例是由缴费的考试人员数量除以待招聘岗位所计划的招聘人数而得到的一个数值来进行计算的, 它的标准一般被设定为三比一。

如果应聘人员已经把那个报名费给交成功了, 那么这个人就必须要在2025年10月22号到25号这几个日子当中, 去登录那个专门用来报名的网站, 自己操作一下, 把准考证这个东西给下载好, 并且还把它打印出来。

这次考试的笔试一共要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两门科目, 每一门的分数是150分, 整个考试的总分是300分。

考试一共划分为5个大类别, 分别是综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）以及医疗卫生类（E类）。每个具体岗位到底属于哪一类笔试测试方向, 大家可以去查看《岗位表》里写明的内容。

具体的时间安排如下, 笔试的时间段被设定在了二零二五年的十月二十五日, 这一天恰逢星期六, 请你提前做好相关准备。

在早上八点半到十点的这一段时间内, 大家需要进行职业能力倾向测验。

上午十点整持续到十二点这段时间段, 大家需要进行的是综合应用能力这一科目的学习或者测试。

所有的应聘人员在参加这个环节的时候, 都需要去参加那两个科目的考试, 而且这两个科目的考试是在连续的时间段里进行的, 中间不会有停顿或者是隔开的情况发生, 另外两个科目所使用的题本呢, 都是合订在一起的版本。

笔试成绩这个数值, 它是通过使用《职业能力倾向测验》成绩加上《综合应用能力》成绩的总和之后, 把得到的数再除以3, 最后再加上政策加分这个数而得来的。关于笔试成绩, 需要保留小数点后3位。

根据自治区制定的统一要求, 如果应聘人员属于蒙古族或者达斡尔族或者鄂伦春族或者鄂温克族这些类型之一的话, 那么在这些应聘人员的笔试成绩计算好加权数值以后, 还需要在此基础上再加上0.5分这样的分值内容。

面试：

面试的总分是一百分。

如果使用的是结构化面试的方式, 那么当实际参加面试的人数少于或者等于这个岗位要求的招聘人数的时候, 参加这次面试的考生, 他们的面试成绩必须达到在他所在考场里面其他所有考生的平均分, 这样才能进入下一步的环节；如果采用的不是这种结构的面试方式, 因为没办法算出大家各自的平均成绩的话, 那么招聘单位就一定得要提前在发布的面试公告里面写明一个确定的合格分数线是什么。

考试总成绩, 是这么来算的。

面试活动结束以后, 负责组织实施的相关部门, 会借助内蒙古人事考试网, 或者盟市人事考试网, 又或者盟市人力资源社会保障局的官方网站, 这些网络平台平台来公开发布参加应聘的那些人员的考试最终总得分, 这里需要特别注意的是针对那些采取了试讲方式或者说课方式进行考核的岗位情况, 其计算方式是依据笔试成绩占据百分之四十以及面试成绩占据百分之六十这一固定比例来进行合成处理, 而对于其他非特殊类型的招聘岗位情况, 则是直接按照笔试成绩与面试成绩各自均占据百分之五十的这一同等比例来实现合成效果, 整个考试最终的总成绩部分, 是采用百分制的标准来进行计算的, 并且要求明确保留到小数点之后的第3位。