在事业单位历年进面分数线相关的资料中, 可以找到针对事业单位职测模块进行刷题练习的内容, 具体包括事业单位职测2500题以及浙江事业单位的历年试题。

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温州中公教育在这里要提醒你一句, 请你多关注一下关于温州事业单位的招聘信息哦, 具体的内容就是【2026温州事业单位招聘公告-2026温州泰顺县事业单位招聘81人公告】这个标题所涉及的消息详情，你可以到本文的下半部分里面去进行查阅和了解。

根据《事业单位人事管理条例》, 也就是国务院发布的第六百五十二号令, 依据《浙江省人事厅关于印发浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）, 依据《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）, 依据《关于核定2026年度泰顺县事业单位招聘（招引）用编计划的通知》（泰编〔2026〕10号）。

这里面涉及了诸多法规和精神。经过研究, 已经做出了决定。决定由泰顺县的事业单位统一面向社会公开招聘工作人员。关于目前涉及到的相关事项目下, 向外界进行如下通告内容。

一、招聘计划

这次进行公开招聘工作, 会在事业单位里面招收工作人员, 数量一共是81人, 具体的招聘单位是谁、招聘的岗位是什么、招聘人数是多少、对岗位的条件的要求有哪一些, 这些都详细地列在《2026年泰顺县事业单位公开招聘工作人员计划一览表》这个文件里了, 这个文件作为附件1。

二、报考条件

（一）政治素质良好, 并且遵守法律法规, 品行十分端正, 坚决拥护党的基本路线和方针政策, 同时还愿意去履行事业单位工作人员所应当尽到的义务。

（二）年龄要求是在18岁到38岁这一段之内, 也就是说出生日期得在1987年7月3日这一天, 到2008年7月3日这一天这个区间里面, 要是学历是博士研究生的话, 年龄就可以放宽一些, 可以到43周岁及以下, 也就是说出生日期得在1982年7月3日这一天的以后。

（三）需要满足岗位所要求的户籍条件, 并且以2026年7月3日这一天的户口所在地作为认定的标准。那些拥有高学历的人如果选择报考要求较低学历的岗位, 那么他们就要按照低学历岗位的户籍要求来进行处理。

对于硕士研究生来说, 他们的户籍限制被放宽到了浙江省区域内, 而对于博士研究生则没有任何户籍方面的限制。在这些岗位里面, 户籍规定必须是“泰顺县”的, 那么可以报名的对象是这样的。你要拥有泰顺县的常住户口。

或者你的父母其中有一方拥有泰顺县的常住户口。又或者你的配偶拥有泰顺县的常住户口。这里的计算时间点是2026年7月3日。户口所在地的认定, 还有法定婚姻关系的成立, 都要以2026年7月3日的情况作为依据。

（四）需要拥有能适应工作岗位的身体条件, 各岗位的其他资格条件请参照附件1的内容, 各岗位的报考专业资格审查办法则请参照附件2的内容。

在报名资格条件的方面, 如果有涉及时间起止问题的情况, 那么计算时间都是会统一采取一种做法的, 具体就是截止到一个相同的时间点而已。

2026年的应届毕业生在2026年9月30日以前要把学历证书拿到手。如果你的学历情况, 符合报考岗位里面规定的那些资格条件的话, 那你就能够去参加考试, 进行报考操作。

（五）如果在下列这样的情况当中存在的话, 那么就是不可以参加报考的。

1.泰顺机关事业单位内那些已经确定了编制身份的在岗工作人员。

2.定向生、委培生；

3.需要参照像《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）这样的规定, 来审查一下, 如果有那些在文件里说好的、绝对不能确定为打算录用的对象的情况存在的人。

4.因涉及考试中的违规与违纪行为而受到了各级别人事考试机构的惩处, 并且目前仍然处于被禁止参加考试的期间内的人员。

5.该人员在被聘用之后, 构成了应当回避的关系。

6.对于那些依法负有服兵役义务的应征公民, 如果出现了拒绝或者逃避征集去服现役这样的情况。

7.那些正在服役的军人, 还有那些在全日制普通高等学校里读书的非 2026 年应届毕业生。

8.那些在全日制普通高校里面物业经理人，用脱产的学习方式进行就读的人情况是这样子的, 他们不是属于2026年应届毕业的那种专升本的人员, 以及那些研究生来说的话, 也是不能以原来已经拿到的那种学历、学位证书去进行报考这个事情的。

三、招聘程序

本次公开的招聘工作会去遵照那个公开平等竞争还有择优这些个原则, 然后呢, 采用网络来报名、统一进行考试、严格地去考核, 最后再按照不同的类别来进行聘用的这样的一种方式。

（一）报名程序

1.进行注册报名的环节, 并且对相关的资格情况进行初步审查。

报名时间是在2026年7月8日0时, 到7月16日17时结束。

资格初审的起始时间定在2026年7月8日的零时整, 截止于2026年7月16日的二十四时整。

报考人员要登录那个报名系统, 网址就是括号里写的那个空, 在系统里面去注册个人信息的内容, 还要选好岗位, 并且要完成报名的这个确认行为, 这里要提醒一句了, 规定明确写了每人只能报一个岗位这一种情况, 如果你没有去做报名确认这个操作的, 那就直接当成无效来处理。

资格初审这项工作, 是由招聘单位还有他们的主管部门来负责完成的。对于那些在初审中没有通过的人员，会在他们的个人网上报名表的相关栏里面说明具体的理由。报考人员可以在规定的报名时间内进行再次报名确认, 并且接受资格初审。如果通过了资格初审, 就不能再报考其他的岗位了。

2.缴费确认

关于缴费确认的时间段, 具体是指从2026年7月17日期开始, 到7月20日结束, 这段时间是从上午0:00一直到晚上24:00为止。

那些顺利通过资格初审的人员, 可以去报名系统里面完成网上的缴费确认, 然后去查询一下自己是不是真的已经完成这个步骤了。

按照浙江省财政厅还有浙江省物价局的关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函里面的规定, 也就是浙价费〔2018〕21号那个文件里的情况, 每一科考试的收费标准是50元。如果你没有在规定时间内进行缴费确认, 那就是会被视作为自动放弃了你的报名申请。

如果报考人员处于困难家庭的情况, 需要等到2026年7月20日17时之前这段时间里, 先把本人身份证拿上, 同时还要带上由所在县的民政或者扶贫部门开具的低保证或者是特困证明, 然后把这些材料提交到我们指定的办理地点泰顺县人力资源和社会保障局那里去, 具体位置是位于泰顺县罗阳镇城北路153号的人力社保办公楼的303室里面, 等相关部门进行了审核并且确认之后, 就可以免除收取考试费用。

3.计划核减（取消）及改报名

在经历资格初审并且缴费确认完毕之后, 对于那些缴费确认人数没有达到规定开考比例的岗位, 招聘计划数会进行相应的核减或者取消操作。这些相关的具体信息, 到时候会在泰顺县人民政府网进行公布。

一旦遇到取消招聘岗位计划的情况, 报名了那些岗位的考生在接到通知以后, 必须在二十四小时之内按照通知里的要求去改报其他的、符合报考条件的岗位。如果你超过时间没有去改报的, 那就视为自动放弃报考资格，同时退还你已经缴纳的考试费。

4.把那个叫做《笔试准考证》的东西下载下来, 然后把它给打印出来。

这个活动的时间安排是从2026年7月29日的8点, 一直持续到2026年8月2日的14点的30分。

对于那些已经完成了缴费任务的人员, 他们是可以依照规定的时间节点去登录到报名系统里面的, 从而下载以及打印出《笔试准考证》这份文件的。

（二）笔试

1.笔试时间和科目为：

在2026年的8月2日这一天, 于上午的9点整到11点半这个时段内, 会进行《综合应用能力》的相关活动。

具体的时间点是从下午的两点一直到三点半为止, 在这段期间进行的是《职业能力倾向测验》。

这次笔试一共有两个科目, 分别是叫作《综合应用能力》的那个测试, 还有被命名为《职业能力倾向测验》的另一个测试, 每个科目的最高可以拿到的一百分, 在计算最终的笔试成绩的时候, 这两科的分数都是要各自占据百分之五十的比例来合并计算的。

笔试合格的分数线是按照参加笔试人员的两门有效成绩的平均分数来计算划定的, 如果存在缺考、违规或者违纪的情况, 就会视同为无效成绩, 计算标准是这个平均分的百分之八十五, 结果需要保留两位小数, 凡是低于这个合格分数的, 就不得进入下一个环节。

2.关于参加笔试的具体地点相关信息, 请您直接查阅《笔试准考证》内所记载的内容即可知晓。

3.报考人员在进行考试的时候, 必须拿着《笔试准考证》, 同时还要出示自己本人手头所持有的、且有效期之内的第二代居民身份证, 此处简称“身份证”, 需要按照规定好的具体时间以及指定的地点来参与笔试这一环节。凡是上述两样证件不具备齐全状况的人员, 是不被允许参加笔试活动的。

4.对于泰顺县卫生健康局下属医院所构成的医共体总院里的那些岗位来说, 也就是那些岗位代码从023一直到024的区域内的职位, 它们是不需要进行笔试环节考察的, 然后具体的做法呢是按照实际完成报名并且缴费确认的人数来最终确定进入到面试阶段的人员名单。

5.泰顺县融媒体中心全媒体制作岗位的代码被标记为036, 对于这个岗位想要参加面试的人选是怎么确定的呢?

是按照报考人员参加笔试所得到的总成绩从高到低进行排名的, 并且以1比6的这个比例来筛选出拟定参加面试的对象, 如果在排名末尾的时候发现有分数相同的情况出现, 那么这些分数相同的人也会一起被列入拟面试对象的名单当中去。

6.对于其他岗位, 会根据各位报考人员在笔试中的总得分从高到低排序。接下来还要按照一点比三的比例来选出那些准备去面试的人。要是碰到排在最后几名的分数刚好是一样的情况, 这几个人也会一起被列入到拟面试的人选里面去。

（三）资格复审

1.资格复审这一个工作, 它是专门针对那些被列为了拟面试对象的报考人员来进行的。关于资格复审的通知, 它是在泰顺县人民政府这个官方网站上发布的, 所以, 请各位报考人员一定要时刻去关注这个网站上面的信息情况。

2.报考人员要是去参与资格复审那会, 得把下面这些个材料都带上。首先是一本人的身份证, 然后就是户口簿。不过如果这人的户口不在泰顺县, 那就先不管这个了, 如果是要提供户口本, 但情况和父母不是一个户口本的, 就得拿出一份由那个公安部门给开具出来的、说明是父母和孩子那种关系的东西作为证明出来了。

再来就是毕业证书了, 接着是学位证书, 另外还得有一个叫作教育部学历证书电子注册备案表的东西, 这个是得从那个叫做学信网的网站上下载到电脑里打印出来的。还要准备最近拍的、免冠的、一寸大的、并且底色都得是一样的那种照片。数量嘛是两张。

最后, 还有其他一些报考岗位需要的、相应的资格证书之类的东西, 还有其他的各种相关联的材料。这些东西, 无论是原件还是复印件各一份, 都得给备齐喽送到那个指定的地方去才行。对于2026年的应届毕业生来说, 如果出现没有取得学历毕业证书的情况, 那么应该提供由学校所核发的就业推荐表。

同时，也可以提供由教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。假如是省外的高校毕业生, 可以持有由省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。另外, 学校开具的关于2026年是应届毕业生的证明也是可以提供的。

如果在因为学校方面的原因, 或者其他比如单位签约需要盖章这样的原因里面存在障碍导致无法提供就业协议书的话呢, 就应当由本人自己提供一份书面的说明才行。留学人员需要提供由中国教育部留学服务中心出具的, 关于在国（境）外获得的学历和学位的认证书。他们必须提供这份认证书的原件以及复印件。

或者, 他们也可以提供这份认证书的电子版。如果是电子版, 那么需要先把它打印成纸质稿件。

3.在进行资格复审这个环节的时候, 招聘单位还有他们的上级主管部门, 会结合考生在现场交上来的那些复审材料, 去对考生在报名注册的时候填的乱七八糟的那个报名信息, 到底是不是真的, 然后去核查报考的资格条件符不符合。

最后呢, 由他们来做一个现场的资格复审。要是证件或者证明这些东西不全, 或者你交的这些证和证明跟你想考的那个岗位要求的条件不对劲、不相符的话, 那个资格复审就是不能通过。如果报考人员没有按照规矩定好的那个时间、也没有按照地点去接受资格复审, 这种情况就直接视作是你自己主动放弃了资格。

如果出现资格复审没有通过, 或者自动放弃资格的情况, 那么就不会进入下一个环节, 这时候, 因为出现了空缺的面试机会, 这个空缺会按照该岗位在笔试阶段的人员名单中依据笔试总成绩从高分到低分的次序来依次填补。

4.资格复审这项工作, 它会贯穿在招聘全过程里面。报考人员要对自己报名注册的时候所提交的那些信息的真实性负责, 还要对自己的材料在资格复审时提供的那些材料的真实性负责。

你要是弄虚作假, 或者隐瞒有关情况骗取了报考和聘用资格, 这种情况被查证属实之后, 肯定会把你的报考和聘用资格取消掉。还有, 因为这个事情导致的一切后果全都要由报考者本人来承担起来。

（四）面试

1.泰顺县卫生健康局下属医院的医共体总院, 它的岗位范围是从岗位代码02到岗位代码024, 对于这些岗位的面试, 是采取专业面试来进行考核的, 这样做的主要目的, 是为了考查应聘人员究竟具备多少专业知识, 以及拥有什么样的专业技能, 整个考试的总成绩, 是直接就等于专业面试这块考核所得到的成绩的。

2.泰顺县融媒体中心的全媒体制作岗位, 其对应的岗位代码是036，在面试环节当中, 该岗位采用的是专业技能测试的方式来展开考核, 而专业技能测试的具体内容主要涵盖了视频包装以及海报制作这两个方面, 考生在需要使用的相关制作软件为Adobe photoshop、Adobe illustrator、Adobe Effects以及Adobe Premiere。

考生需要根据所给的素材, 在三个小时之内, 把视频包装还有海报制作这两件测试任务做完, 至于先做哪个后做哪个, 顺序没有硬性规定, 具体时间怎么安排由考生自行掌握, 另外考生得自己带上笔记本电脑来, 并且在操作电脑的时候, 不准连接互联网, 还有其他一些具体要求详见之后公布的技能测试通知。

视频包装这一科的满分是一百分, 海报制作这一科的满分也是各为一百分。这两项专业技能的测试成绩是按照百分之五十的比例来计算的。考试的总体分数上限是一百分。最终的成绩要算到小数点后第二位, 并且按照四舍五入的方法来确定最后的数值。

总分这样计算: 先把笔试部分的总成绩乘以百分之四十作为一部分, 再把专业技能部分的总成绩乘以百分之六十作为另一部分, 最后把这两个部分加起来就是考试最终的总成绩。

3.其他岗位在面试的时候, 会采用结构化这种面试方式来进行, 考试总成绩满分为100分, 计算的时候会保留到小数点后两位, 尾数还要进行四舍五入, 计算公式是: 考试总成绩等于笔试总成绩乘以百分之50, 再加上面试成绩乘以百分之50。

这个面试工作呢, 它是被泰顺县人力资源和社会保障局还有那些有关单位的主管部门给统一组织起来实施的, 主要的那个考察点, 就是看看报考的人是不是具备那种能适应岗位实际需求的综合素质之类的玩意儿。

关于具体的面试时间以及地点这些事项, 还有准考证的领取方式等等情况, 到时候会在泰顺县人民政府网上进行发布工作。面试的考生需要按照事先规定好的那个时间地点, 并且满足相关的要求, 还要携带好自己的本人身份证和那份面试通知书, 然后去参加面试活动。

如果那些考生不按照规定的时间去、不在规定的地点去、或者没按要求带东西去参加面试的话, 就会被视为自动放弃面试资格这件事。在面试通知发布前, 如果有具备面试资格的人自愿放弃面试资格, 那就要向泰顺县人力资源和社会保障局进行书面确认。

一旦确认后，这个空缺出来的面试资格, 会在该岗位的笔试人员里面, 按照笔试总成绩从高到低的顺序依次递补名额, 至于其他出现的面试空缺名额, 就不再递补了。

面试成绩的最高分为100分, 而合格的分数线被设定为60分。那些在面试中未能达到合格标准的人, 是不能进入体检环节的他们不会被列作为参与体检的对象。

（五）体检

我们是依据考试的总成绩来进行操作的, 按照招聘岗位的一点比一的这个比例, 从分数高的那些开始往下排, 从而确定哪些人能够参加体检。如果在考试总成绩上出现了大家同分的情况, 我们就会看笔试的总成绩, 笔试成绩高的那个人会优先入选。

要是连笔试的总成绩也一样的话, 我们就去比较《综合应用能力》的考试成绩, 这门课成绩高的人优先。如果《综合应用能力》的成绩也完全相同贝语网校，那么就需要安排另外进行一次加试, 谁的加试成绩高就以谁优先。

需要注意的是, 岗位代码如果是从020到024的这些岗位, 一旦在考试总成绩上碰上了相同的结果, 也是必须进行另行加试的, 以加试的高成绩来决定优先级。体检对象是谁, 会在后来那个时间点, 去泰顺县人民政府网那边公布的。

体检的组织实施工作, 是由泰顺县人力资源和社会保障局负责牵头, 并且还要会同招聘单位以及这些单位的主管部门一起共同完成的。

体检的对象应当按照被规定好的时间、地点以及要求, 手里带好自己的身份证来参加体检。要是没有按照规定的时间、地点和要求来参加体检的话, 就被看作是自愿地放弃了体检的资格。

体检工作会参照公务员考录工作中关于体检环节的相关管理规定来执行, 也就是说要遵守那些规则。

在实施体检之前, 如果国家方面或者是省级层面推出了新的规定, 那么就需要按照那些新的规定来执行。

如果体检结果是不合格的, 或者是自动放弃体检资格的, 那么是不能进入考核环节的。对于由此产生的空缺名额, 会在该岗位的面试对象里面, 按照考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

（六）考核

体检合格的人员, 将会被列入考核对象名单。所谓的考核, 是采取调阅以及查看考生个人的学历、工作档案这样的方式进行的, 同时也是通过前往有关单位去了解情况这些方式来实施的。

在进行考核的时候, 考核的内容主要涉及到思想政治表现这一项内容, 同时还包括道德品质这一项内容, 业务能力也是主要内容之一, 工作实绩同样被列为主要内容。

在实施考核工作的时候, 大家需要去参考公务员考录工作考察环节里所规定的办法。这项考核工作是由招聘单位来负责的, 同时也要由其主管部门进行组织与实施。关于考核结果的使用问题, 仅仅是把它作为这一次到底是不是要聘用某一个人的决定依据。

国家、省方面如果会出台新的规定, 那在考核实施之前, 就会按照那些新的规定来执行。

如果考核的结果是不合格, 或者说是本人主动放弃了入围考核的资格, 那么因为这些情况所导致产生的缺口空缺的考核名额, 我们应当在这个岗位原本的面试对象里面去寻找递补人选, 具体办法是按照所有参加考试人员的总成绩来排序, 从高到低的方向依次进行递补。

（七）公示

对于考核结果符合合格标准的人员, 将根据招聘计划中明确的数量来确定拟聘用的人选, 随后要在泰顺县人民政府这个网站平台上进行公示, 公示的时长是7个工作日, 以此来接受来自社会各界的监督意见。

（八）聘用

等到公示期结束了, 如果没有人提出反对意见, 或者有人反映问题但经过调查核实后不影响被聘用者的情况, 那么就按照规定去办理聘用的手续。

如果被通知办理聘用手续的那些人, 自己放弃了获得这份工作的机会, 或者是没有正当的理由并且在规定的期限内不去申请办理手续的情况, 那么就会取消他们的应聘成功资格, 而这个空缺的名额是不会再给其他人递补的。

2026年的应届毕业生, 需要凭借毕业证书来办理聘用手续。如果这些人员不可以在2026年9月30日之前, 向用人单位提供符合报考岗位要求的毕业证书, 那么将不会被聘用。在这种情况下, 相关的招聘名额也不会进行递补。

事业单位公开招聘的工作人员会实行聘用制, 并且要签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

四、其他事项

（一）如果考生对用人单位的专业设置存在疑问, 那么需要在2026年7月7日之前这个期限之内, 向相对应的用人单位递交书面的反馈意见, 以便表达自身的关切与异议。

而对于用人单位而言, 假如经过内部研究分析后认为确实有必要进行专业的增补工作, 就必须在同为2026年7月7日之前的规定时限内正式向县人力社保局提交相关的增补提议以供审核。

（二）为了要把人事招聘的纪律给严肃起来, 这个整个招聘的过程就得是让我们大家都接受社会的各界的监督。然后, 关于这个考试的违纪违规行为到底要怎么认定和处理? 就是按照那个人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来执行就是了。

（三）技工院校的高级工班毕业生, 可以享受到和大专学历同等的待遇。技师学院的技师班毕业生, 可以享受到和本科学历同等的待遇。如果招聘岗位还对学位有额外的要求, 那么技师学院的技师班毕业生, 就会被视为已经取得了学士学位的资格。

（四）除了岗位上有特别注明的情况之外, 对于学历要求来说, 既包含普通高等院校的全日制专科或者本科及以上学历, 也包含非普通高等院校的非全日制学历, 比如成人高考、函授学习、自学考试模式以及远程教育形式所获得的专科学历或本科学历。

如果是海外留学回来的朋友, 只要能够提供由国家认可的学历认证机构出具的本科或者专科学历的验证证明, 也是符合这一标准的。

（五）这次招聘笔试这边没有指定任何用来复习和参考的书, 大家考试的范畴请参考由浙江省人事考试办公室对外公布的那个《事业单位公开招聘人员考试考试大纲》, 具体内容请见附件3。

另外, 关于泰顺县人力资源和社会保障局的情况也请注意, 该部门不举办辅导培训, 也不委托任何其他机构来开展这种针对公开招聘事业单位工作人员考试的培训业务。

（六）这份公告的内容, 是由泰顺县人力资源和社会保障局, 会同各个招聘单位的上级主管部门来进行解释的, 如果还存在没有说清楚的事情, 以及在公开招聘过程中出现的各种问题, 大家可以多关注一下泰顺县人民政府网站, 或者也可以选择向泰顺县人力资源和社会保障局的事业单位人事管理科去进行咨询, 具体的联系电话是零六七五九九五六五一六。

在附件里面, 有着关于2026年泰顺县事业单位公开招聘工作人员的计划一览表的那个电子表格文件, 它的名字叫做2026年泰顺县事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xlsx。

2.泰顺县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法.docx

3.事业单位公开招聘人员考试的大纲。

4.这是一个关于党员组织关系证明的文档内容。

泰顺县人力资源和社会保障局

到了2026年, 也就是7月的3号这一天。