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职工福利的形式
(1)按照举办主体、适用范围和“社会化”程度的不同,可分为:
国家通过法律和政策在某些行业或单位中普遍实行的福利制度
职工福利是真正意义上的职业福利
(2)按照提供福利项目的不同,可分为:
福利设施、福利补贴、生活服务
(3)按照福利享受主体的范围的不同,可分为:
职工集体福利和职工个人福利
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