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工程师职称考核材料范文
水厂水源创优升级汇报材料为进一步深化供水公司hse管理,提高整体管理水平,使供水公司hse管理体系更加适应生产需要。结合勘探局有关创优升级要求,供水公司于初开展了hse创优升级活动,并将欢喜岭水厂欢四水源作为其活动的试点基本单位。欢喜岭水厂座落在欢喜岭地区,是欢采及钻二地区唯一一家正规供水单位,其主要负责欢采、钻二地区的居民生活用水及部分生产用水。水厂共有职工50人,下设三座水源站。水源站负责为欢喜岭采油厂地区供水,截止10月初,水源站共外输水量198.01万m3,已超额完成全年生产任务,全年没有发生一起安全及质量事故。现将今年欢四水源“创优升级”活动汇报如下:一、积极行动,认真部署为了在欢四水源内扎实、有效开展好“创优升级”活动,水厂作了认真部署,把“创优升级”活动的实施作为水厂hse体系运行的重点工作来抓,以争创基层“创优升级”活动为载体,推动“创优升级”的深入实施。活动开展前夕,水厂hse委员会召开专题会议,研究活动的部署工作,成立了由水厂厂长及书记任组长的活动领导小组,全面领导创优升级工作,名单如下:
组长:***、****
副组长:***、***
成员:
同时水厂hse委员
………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………
广大员工hse表现水平逐步提高,岗位人员的事故防范意识有了明显增强,加快了体系推进步伐,实现了“零伤亡、零事故”的目标。但活动中也存在个别项目落实不到位,基础管理资料不够规范等差距,我们将认真研究,积极解决,以取得此项活动的持续改进,为水厂的改革与发展提供长期稳定的工作空间。公务员考试网推荐专题
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