在企业里，管理者常常需要考虑怎样以最小的成本来获得最大的收益，在人情关系之中，当然也要考虑怎样以最简单的方式来打动人。而要想用简单的方式来打动人，你就必须是一个会“卖乖”的管理者。据说，“卖乖术”是人情关系学中最为精明的一招。懂得卖乖的人，不但乖巧伶俐，人见人爱，而且善于投机取巧，制造美好的错觉，像一个高明的魔术师：明明是在求人，却给人以施恩的感觉；本来了无功绩，却可两边落好，甚至还能产生社会公共关系的良好效应。下面，让我们做个测试来看看你是否属于会卖乖的管理者吧！1.我会选择机会，参加社会公益活动，“无私地”奉献爱心：a.是的，我会这样做b.偶尔这样做c.很少如此2.我会定期推出让利活动，让消费者充分享受实惠：a.是的，我会这样做b.偶尔这样做c.很少如此3.我会和媒体建立良好的关系，开拓有效的“软广告”渠道：a.是的，我会这样做b.偶尔这样做c.很少如此4.我会贬抑或批评对方经常受赞扬之处，明贬实褒，引起对方的高度注意：a.是的，我会这样做b.偶尔这样做c.很少如此5.在商务谈判中，我善于向对方清楚

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，对名人、强者明贬实褒加深对方印象，这些都是极妙的卖乖之法。12分~19分作为管理者往往会有很多难处，甚至于也需要扮演“卖乖”的角色让别人感到开心。你也许很多时候没有意识到如何做到玲珑乖巧，但总的说来，卖乖是一种简单的打动人的方式，投入少而收效高，不妨试试吧！