坚强的耐受力，是成功领导者具备的四大特征之终结者。对于失败，他们知道：已经发生的事情必须接受，它所带来的破坏性后果可能超出你想象，不管相信与否，终究有解决它的不二法门。杰夫·许瓦兹朴素的办公室到处堆积着空相框，成堆的存货清单，还有拆开的声音编辑设备纠缠在一起。这些宣告了年届43的许瓦兹五年来的艰辛付之东流。然而，最让许瓦兹窝心的，并不是他打碎了自己的梦想，而是因为他在多年前没这么做。实际上，在他做了快三年了却连自己的工资都发不出，在他把自己出售前一个成功的公司所得的十万美元花光，在他妻子因为需要帮手离开pta公司和其它社区活动，在他用完了资金以致无法支付他的两个孩子的酬劳，还有当他开始在学院里东挪西借之时，他就应该行动了。

这个令人困惑的现实让许瓦兹无法再豁达开朗。和其他人相似，他在学校里接受的思想是，赢者不退，退者不赢，还有电影阿波罗13里的那句“失败不在我的字典里”，云云。这掩蔽了他们做企业的长远眼光。时至今日，亲身经历给他上了截然不同的一课。“不管外面如何，只要勇往直前，这听起来真不错，而且也确实激励了很多人”，许瓦兹说，“但令人痛心的事实告诉我们永不放弃并不总是对的。拿我来说，就意味着烧完所有的钱??我的失败不在于冒着风险去做这个公司；而是任由它受

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好么？

亨利·福特在创立福特公司之前，经历了两次失败。他对失败这么定义：“只是一次让你变得聪明的机会。”一位企业主颇有同感，他说：“你经历了这么多教训还不悔改就太不应该了。你为之付出了巨大的人力、物力和感情上的代价，如果毫无所得，那才是真正的悲剧。”