时下，各用人单位对大学毕业生往往采取试用制。试用期短则几个月，长则一年，一般有专人负责管理和考核。试用期的表现如何，将直接关系到毕业生能否被录用，这对择业者来说尤为重要。那么大学毕业生在试用期内，该如何表现自己呢？

谦虚谨慎，小中见大

刚出校门的大学生，南向都比较远大，恨不得一下子就做成一件大事，博得领导的赏识。

然而往往由于缺乏经验，或者理论与实际脱节，所做的工作也许领导并不满意。在实际工作中，领导会对你的工作进行指导，有时也会提出善意的批评，这就要求大学生能够正确认识，虚心接受别人的意见，不要以为自己的文凭比别人高就自以为是。放下架子主动去干一些力所能及的小事，比如打开水、扫地，装报纸等，要与干部、群众打成一片，不要“曲高和寡”。只有这样，才能博得上至领导、下至同事的好评。

幽默谐趣，富有魅力

工作环境，是由全体工作人员共同营造出来的，在大学毕业生到来之前，往往就有一个既定的氛围，或者活跃，或者沉闷，或者二者兼有之。大体来说，在气氛融洽而又活跃的环境中工作，人的心情较为愉悦，办事效率也会高些。对于一个单位来说，进来一个新人，会带来一种新气息，增添一份新乐趣。在工作和生活中，大家互相鼓励共同进步，在麻烦和矛盾面前，不斤斤计

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

声有色，刚毕业的大学生，又何尝不能呢？对于一个大学生来说，纵然对现实的工作不甚满意，也不忘初心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。大学毕业生一定要明白：作为刚刚走上社会的一名青年，要学会主动调整自己，因为归根到度是自己去适应环境，不是环境来迁就你，识时务者为俊杰。