工作的问题和困惑是无法逃避和掩盖的，晋升无望，跳槽无方怎么办？职业顾问案例：alice，英语专业本科毕业，27岁，家电企业经理助理。刚开始时，她的工作主要是整理报表及经理交待的临时工作。同时负责收发资料，处理办公室日常事物。但这和她想象中的经理助理很不一样。经理助理，应该是协助经理进行管理工作，她感觉自己没有涉及管理方面的工作。不过，她也乐得清闲。工作之余，她报名参加了人力资源管理初级课程。但不久，公司要进行电子商务，建立自己的网站，推广产品并对渠道管理进行内部erp进行流程改造。alice虽然不懂技术，但在学习过程中熟悉了整个流程。经理让她也参与整个招聘过程，协助工程师进行人员调动，进行小组管理。虽然她还是个半吊子，但是她坚持边学边锻炼，最终工作还是顺利的完成了。丰厚的红包让她兴奋了好长时间。这同时也给了她很大的激励，长时间的加班和劳累都丢在了脑后。她发现自己有这么大的潜力可挖，工作完成后，她的薪水也上升了一大截，被公司任命为信息部副经理。她成功进入管理层。但好景不长，由于管理层变动，信息部被提上重要日程。经理也从企业外招聘而来。她虽然精于管理，但是由于没有相关的专业技术，所以，

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作核心和关键性质是什么，不了解自己真正的职业生涯需求是什么，成为市场牺牲品不是没有可能。在搞清自己的实际岗位目标的基础上，才能将偶然变成必然，不错过机会就是创造机会。在五月寻找机会并不难，谨慎解毒自己的职位密码，不要在低潮期将自己甩卖，获取高职高薪，成为未来职场赢家。