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秘书工作要有不断创新的意识
让我们看看秘书到底有哪些能耐:秘书(不准)擅自代领导干部答复处理问题、批示文件;(不准)打着领导干部的旗号办私事、谋私利;(不准)干预和插手干部选拔和人事安排,或为跑官要官、买官卖官提供方便;(不准)干预和插手资金管理、项目建设;(不准)接受或代领导干部接受单位、个人赠送的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品;(不准)为领导干部及其配偶、子女、亲友谋取不正当利益,等等。
由上述规定看,从正式的公职行为到非正式的私人行为,领导秘书都有插手的机会,可谓神通广大,法力无边。当然,这一方面有赖于秘书本人头脑灵活,善于周旋。据说,能够担当领导秘书的人,当是“人精”,对于世态炎凉、人情世故具有非凡的领悟力。但是,更为关键的另一方面是,权力本身的性质与结构造就了秘书不同寻常的本领。
在我国的政治制度中,领导秘书是一个相当特殊的职位。特殊在什么地方?包括两个方面:
其一,秘书是权力向外延伸、发生效力的第一个环节。它与命令的发源地是如此之近,并且不存在权力的“势能”因为官僚等级的层层传递而遭致削弱的情况。因而,当权力的命令经由秘书向外发送时,依然保存了十足的权威。秘书俨然就是领导的代言人,就是权力命令的阐述者,这一点给了人们敬畏的理由。同时,秘书
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格局的一些特色。在过去,最有权力的政治机构往往是与君王最亲近的,当君王觉得某个实权机构难以执行自己的意志时,他就用更亲近的机构取而代之。这种情形不断发生,最后,君王甚至不得不依靠负责内务的宦官。离君王最近的人,才是最有权势的人,这是中国传统政治生态中的一大特点。公务员考试网推荐专题
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