对于农村基层党组织换届选举，社会各界都给予了高度关注。尤其是对换届工作中的候选人提名关、考察关、选举关这“三关”表现出了极大兴趣。这“三关”的把握事关整个换届工作的成败，为了避免出现走过场，搞形式的事件出现，我们今后应该怎样把好这“三关”呢？

一是把好候选人提名这关，我们应当扩大群众提名，尊重自我提名，倡导竞争性提名，实行公开性提名；基层党组织是党的战斗堡垒，是离不开广大人民群众的。换届选举这种大事应该发动当地群众积极参与，尊重他们的意见。降低报名“门坎”即不以特定干部资历为前提，鼓励党员报名竞选，对于提名考察的对象，要予以公开，不搞“暗箱操作”。这样一来，客观上加大了选举的公正性，避免了“以集体领导的外表掩盖个人专断的实质”。

二是把好考察这关，我们应当严格按照相关规章制度办事，以走访调查，收集民意等方式来具体施行；基层工作人际网络错综复杂，工作开展过程中会遇到很多“人情”问题，因此，考察这关就显得尤为重要，我们可以采取以走访调查、个别谈话和核对材料的方式听取对候选人的意见，全面了解、掌握候选人的综合情况。参与谈话的人员应随机抽点，至少包括3名群众。对于不符合规定的候选人，要及时予以处理。

三是把好选举关，我们可以学习其他省市的先进经验，推

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并在一起，由选民在填写选票时根据自己的意愿一次投票选出村民委员会成员。由于这种选举方式不划框、不定调，选民想选谁就选谁，所以更能体现公平、公正，更能体现选民的真实意愿。同时，这种选举方式还依法简化了选举程序，节约了时间和资金，并能有效避免拉选票、贿选和少数人操纵候选人提名等选举中的不良现象。