办公室罗主任最近有点郁闷，由他起草的一份党发文发了不到一半就被紧急收回，还被新来的书记狠尅了一通，告诫他以后办文一定要认真仔细。其实罗主任私下反思自己的工作历来还是比较认真负责的，但不管如何，一份以党发文的形式下发的通知被“叫停”了，自己应该负主要责任，谁让自己处在这样一个要害的部门呢？谁让自己处在这样一个敏感时期呢？罗主任所想的敏感时期，就是学校经过几年努力，于2006年初终于申报本科学院成功，而在近两个年头里，新班子一直没有确定下来。 教职工都很关注这件事，有好多种“组阁”民间版本一直在流传，比较流行的是说原班子中的书记、校长两人中要有一个留下提拔担任院长或者院党委书记。新学期开学之初，这件事情终于尘埃落定了，同原来教职工的猜测都不一样：书记、院长、纪委书记都是从外校调来的；原班子的两个正职领导没有一个得到提拔－－一个异地平级任职；一个原地平级任职；原班子中还剩两个副校长、两个副书记，这四人的情况分成三种：一个副校长得到提拔，升任副院长；一个既没有提拔，也没有撤销；两个副书记都临近退休，也没有明确说撤销。任命文件有一句“原建制撤销”，这就意味着，除了五位院级领导有了“上岗证”外，包括上面的三位原校级领导以及所有的中层干部，都暂时处于“待岗”状态。在这种过渡时期，办公室主

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r>　　新通知只是把“搭乘”换成了“共用”，给人的感觉明显不同，含有一种尊重的意思，这就比较规范了。这次“风波”过去以后，罗主任在部门会议上经常拿这件事教育下属：起草公文，哪怕是像一般性通知这样相对简单的公文，也一定要深思熟虑，不能有丝毫大意，不仅格式要符合规范，遣词用句上尤其要认真推敲。