(一)科学谋划，创新工作思路。一年来在上级党委的领导下，我忠实履行党建“第一责任人”职责，确立了以“提升服务、优化管理、重点突破、全面提升”的党建发展思路，树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，落实“抓学习，强素质；抓制度，强保障；抓作风，强服务”三项措施。大力实施“基层为民工程”，大力开展为民服务。(二)夯实基础，构筑坚强堡垒。一是明责任。努力做到重点工作亲自部署，亲自督促检查。班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，签定党建目标责任书，逐级明确职责，将责任落实到人。二是抓班子。坚决执行民主集中制和集体领导与分工负责相结合的原则，力促班子的合力，增强了决策的民主性和科学性。三是抓干部。坚持正确的干部工作导向，为“想干事、能干事、干成事”的优秀干部创造良好的发展环境。(三)凝心聚力，狠抓队伍建设。一是抓学习，强素质。强化学习型党组织建设，进一步完善了学习制度、创新学习方式，每月组织班子成员集中学习《习近平谈治国理政》系列读本及党的***文件汇编，引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,切实把“两个维护”,铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓制度，强保障。进一步完善总支书记抓党建工作责任制度，对现行各项规章制度梳理重组、发展更新，结合本村实际制定村务工作条例和日常工作规则。三是抓作风，强服务。坚定不移的践行党的群众路线，大力开展为民办实事活动，建立健全党组织与基层群众内外联动的工作体系，拉近党组织与基层群众之间的关系。存在不足一是抓党建工作方法缺乏创新，由于村两委班子总体年龄结构偏大，存在思想僵化，选派上任的新同志缺乏工作经验，对工作存在畏惧情绪，如此导致党建工作年复一年、日复一日做着前人所做的事。二是以党建促发展门路不多，上级党组织安排怎样做就怎样做，与群众联系和沟通不够紧密，党支部还存在“真空”和“盲区”，流动党员管理流于形式，没有充分发挥党员的先锋模范作用。三是村两委班子建设有待进一步加强，特别是我对村两委班子管理不够严格，缺少与他们的沟通，个人协调能力较差，组织生活会流于形式，两委的理论知识和业务水平普遍偏低，缺少学习，上下班制度执行不实，组织纪律执行不严格。