****工委紧紧围绕习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神及市委人才工作会议上的重要指示，将培养高层次产业人才和紧缺人才列为核心工作目标，将提高产业人才专业水平和创新能力作为工作重点，统筹规划、主动服务、深入落实，持续优化中关村密云园人才发展环境。结合实际情况，现将2023年度人才工作总结和2024年工作安排，汇报如下：一、2023年度人才工作总结一是坚持党管人才，认真履行工作职责。****工委始终坚持党管人才原则，将人才工作作为“一把手”工程，纳入本单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重贯彻落实，做到制度健全、职责明确，形成了主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能科室具体抓，其他职能科室协同抓的工作格局，全面引领****人才工作，统筹各项任务有序实施。二是深入调查研究，明确人才发展路径。****工委将调查研究作为了解民意、解决问题的有效载体，以准确全面、深入细致为原则，多层次、多方位、多渠道走访企业90余次、接待企业30余次，对调研出的人才发展问题，有针对性的研究解决方法，制定了《****2023年度人才工作方案》，细化了《人才强区战略重点任务安排》，研提了《创新创业提质升级策略》，将人才工作上升到全局性、战略性高度，统一思想认识，强化

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连心桥”制度，落实重点企业联系机制，深入企业及时聆听人才建设诉求，协助企业解决制约人才发展的难点、痛点问题。针对需求较大的人才引进、博士后等发展诉求，重点开展人才政策宣传活动，依托《园区党建》等亮点刊物，及时宣传人才工作新思想、新精神、新举措，切实回应企业关切，展示****人才建设新风貌。