【篇一】

近年来，为切实解决制约企业发展的“用工难”瓶颈问题，**县委、县政府高度重，在服务企业招工用工的各个环节出真招、出实招，多方位用心、多角度用劲，服务企业招工用工取得了积极成效。根据近期**市公布的县域城镇新增就业数据，**年以来**县新增就业人数为**8人，居全市各县（市、区）之首。我县的主要做法是：

一、统一思想认识，高位推进企业招工服务

我县始终把解决企业“用工难”问题作为优化营商环境和提升企业服务水平的重要抓手。县委、县政府主要领导先后多次召开专题会议研究部署服务企业招工工作，统一全县领导干部思想认识和行动。成立了企业招工工作领导小组，组建了信息收集组、宣传服务组、县内招工组、外出招工组及中介服务组五个工作小组，统筹推进该项工作。制定了《**县**年服务企业招工实施方案》，明确了服务企业招工任务目标和工作措施，压实了各乡镇和相关责任单位服务招工责任。出台了《**县**年服务企业招工工作以奖代补实施方案》《**年服务企业招工工作考核方案》等方案，由县财政安排了招工专项工作经费，定期对各责任单位服务企业招工进行跟踪考核，全面加强了招工服务保障。

二、主动靠前服务，全面掌握企业用工需求

我县坚持谋划在前、靠前

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工队伍；一方面，引导劳动者转变就业观念，积极宣传本地企业就业优势，引导和推荐本地就业，并以开展失业登记、政策咨询等日常业务为契机，引导劳动者反映就业诉求，为586名求职者提供“一对一”职业指导、职业介绍等就业服务，促进人岗有效对接。**年以来，服务企业554家次，服务各类劳动者2568人次。