【篇一】

今年来，xx县聚焦市委干部队伍“能力作风提升年”、县委“项目落地年”要求，围绕开展作风问题“大起底”“大扫除”“大提升”，不断深化提升干部能力作风的实践探索，推动形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的浓厚氛围，以干部作风大转变效能大提升为实现高质量发展提供坚实保障。

下沉一线苦干实干

以提能提质助力干部善作为

领导干部一线领着干。探索建立“群众点题、领导领题、部门跟进答题”的为民服务模式，以深入开展“不忘初心走基层”活动为契机，对53个森林防火点位、92个供水工程、13个党建引领乡村振兴“七彩梦乡”系列项目进行全覆盖调研，共排查出群众在交通、住房、教育、医疗等方面的问题**个，现场解决问题72个，已立项解决7个，持续跟进解决10个，妥善处理和化解各类矛盾纠纷30余起。全县一季度招商引资任务超200%完成，新签约招商引资项目25个，在全市一季度“当好排头兵”高质量发展大竞赛活动中排名从去年13名提高到第6名。

年轻干部一线跟着干。建立年轻干部基层一线“磨一下”、重要岗位“练一下”、矛盾突出地区“闯一下”的“三下”机制，选派20余名优秀年轻干部到产业发展、****、征地拆迁等“吃劲”岗位墩苗历练；创新探索年轻干部应急动员发挥作用机制，有

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“7712580”热线受理群众来电诉求1130条，按时办结率100%。今年以来辖区内无群体突发事件、暴力事件、较大治安事件等影响社会稳定事件发生。2024年1-4月我镇“平安＋”市域社会治理指数为84.77分（良好级别），在全市25个镇街中排名第3名，辖区平安形势不断向好。