【篇一】

今年来，在县委、县政府的坚强领导及市人社局的精心指导下，xx县人社局紧紧围绕全县工作大局，着力在稳定全县就业岗位、兜牢社会保障底线、优化企业用工、规范人事人才管理、构建和谐劳动关系上把工作做细、做实、做透，现将2024年工作总结和2025年工作打算汇报如下：

一、2024年工作总结

（一）稳定全县就业岗位。一是就业指标高质量完成。预计到2024年底城镇新增就业4820人（含失业人员再就业2400人，就业困难人员600人，其它人员1820人）。预计新增农村劳动力转移就业4920人。共开发乡村公益性岗位1303个，吸纳脱贫户1117人，监测户182人。预计就业帮扶车间数量将达88家，可吸纳733名脱贫人口到帮扶车间工作。二是技能培训大力开展。助推甲鱼产业发展，开展甲鱼高级厨师培训，在青阳路夜市举办“xx甲鱼烹饪师”就业创业实训营，培训学员500人。举办了乡村领雁创业培训班，培训农村本土创业者，打造农业致富带头人，今年来开展各类培训班50期，共培训各类人员1559人，其中职业技能培训29期，培训人员915人；创业培训21期，培训人员644人。三是各项补贴应发尽发。预计到2024年底发放创业担保贷款3600万元，可带动就业2000人；为康宝林药业、徕木

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已初步完成星园街道、西阳镇两家基层调解中心规范化建设，有效促进劳动关系和谐稳定。四是加强劳动者权益保障。对全县61家样本点企业开展薪酬调查，对7个单位开展新业态薪酬调查，持续健全薪酬管理体系。审查集体劳动合同22家，签订电子劳动合同11000余份，依法保障劳动者的合法权益。