【篇一】

2024年，县人社局在县委县政府的坚强领导下，紧紧围绕中央决策部署和省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”、市委“10+2”、县委“三清三提”“四问四要”等重点任务，聚力“稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务”，各项工作顺利推进。现将2024年工作总结和2025年工作思路报告如下：

一、重点工作开展情况

（一）融入发展大局，全面激发就业创业活力

一是搭建精准就业“供需桥”。围绕“辣么好就业岗位送给U”主题，举办本地线下小型招聘会27场，参加外省招聘会15场，组织直播带岗9场。先后举办“衢州·xx”、“衢州·长沙”人才周活动，携县内企业赴吉林、河南参加人才周活动。截至目前，新引育市外员工2442人，新增青年大学生3553人。

二是聚焦就业服务“小切口”。创新开展新型城镇化、高校毕业生、低龄老人等针对性强、适配度高的“专岗专场”招聘活动。开发家政服务、河道保洁、设施看护等就业岗位，促进重点群体就业。成功举办全市首个、全县首届“银发生辉·乐业有U”低龄老人再就业专场招聘会，达成就业意向92人。全年开发公益性岗位851人，发放岗位补贴219.39万元。

三是培育就业创业“新引擎”。探索式开展GYB、SYB等创业培训，强化

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校毕业生更加充分更加高质量的就业。二是社会保障方面，扎实推动全民参保；推进多层次社会保障体系建设；推进社保基金监管常态化、信息化。三是人事人才方面，落实“人才雁阵”行动计划；推进事业单位管理人员职务与职级并行落实落地。四是聚焦促和谐保稳定目标，做好劳动关系矛盾防范化解工作。