【篇一】

18175名高校毕业生择吉留吉，2024年我市招才引智再次刷新纪录。同样令人振奋的还有——我市连续两年实现人口净增长。“人才强市”战略收到明显成效。

人聚城兴，才聚业兴。伴随传统产业升级、重大项目提速、新兴产业发展，我市对人才需求更为渴望。实施更加积极、开放的人才政策成为破题之举。

2024年初，我市将高校毕业生择吉留吉就业工作纳入全市人才引进战略，围绕省委、省政府《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》，并结合我市实际情况，制定人才新政。

2024年上半年，我市首次开展市委书记走进吉林大学、市长走进北华大学等系列推介活动，以城市之名招揽青年才俊。同步举办的“奋斗有我‘职’选江城”招聘活动，提供优质岗位6955个，达成就业意向3025人。推介活动推进校城深度融合的同时，受到大学生普遍关注。

五一旅游黄金周抢抓时机增进大学生参与度和择吉留吉吸引力、金秋全月开展招聘活动、年终岁尾时吹响“人才集结号”……2024年我市密集举办各类招聘活动364场次，吸引了6100余家次企业提供就业岗位74000余个次。

总投资339亿元的吉化转型升级项目加速实施，中油吉林石化公司2024年招聘300余人，为转型升级储备人才。伴随我市旅游业快速发展，

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商引资洽谈会，邀请返乡人才调研特色产业、参观重大项目、提出发展建议。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。随着一个个人才政策落地生效，一项项人才培养引进机制陆续建立，一批批各类人才不断汇聚成长，“引天下英才而聚之，聚天下英才而用之”的火热实践，正在古丈茶乡大地的画卷上铺陈延展。