【篇一】

**年，市体育局行政调解工作在市委、市政府坚强领导下，在市司法局具体指导帮助下，结合体育部门工作职责和实际情况，充分发挥行政调解作用，扎实有效地做好了一年来本系统化解矛盾的工作，收到较好成效。现将我局**年度行政调解工作情况总结如下：

一、**年度基本工作情况

1、健全完善机构，提升调解能力。

市体育局扎实抓好了行政调解工作，健全完善组织机构，成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，机关各科室、局属各单位主要负责人为成员的领导小组，局办公室作为行政调解日常工作机构，把行政调解工作列入局党组议事日程，及时召开党组会，专题研究落实行政调解工作各项任务，要求工作人员运用新媒体互联网等平台做好行政调解工作。今年以来，行政调解工作人员通过学习实践、案例研读，准确运用法律政策，全面提高做好群众工作、处置突发事件问题、正面引导舆论水平，沟通协调和做思想工作达到了效果，确保行政调解工作的顺利开展，着力提升了行政调解工作能力。

2、强化岗位学法，扩大宣传教育。

为防止因行政调解程序错误引发社会矛盾，市体育局深入开展岗位学法活动，不断提高队伍能力素质。一是高度重视法律法规的学习。积极组织全局机关干部开

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加大调解工作宣传力度。按照“处理矛盾首选调解、调解也是法治建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益”的理念深入人心，使广大老百姓信任调解、选择调解、使用调解，使广大人民群众关心支持大调解工作。