【篇一】

上半年，区人力社保局在区委、区政府的统一领导下，以“助力**冲刺‘千亿之城’，打造‘新质劳动力’示范样板”为工作主线，奋力谱写中国式现代化**人社事业发展新篇章。上半年各项工作获市、区领导肯定批示3次，在浙江日报等省级以上媒体报道3篇次。

一、上半年亮点工作

（一）推动就业优先积厚成势。一是开展就业招聘活动。春节以来，积极开展“春风送岗”全域招聘活动，春节期间在全区设立现场招聘点14个，为500家企业设立免费招聘展位，提供岗位2万个以上，为企业招聘员工1.2万人，组织16家企业赴**、四川、**开展中西部跨省劳务协作4场，为企业招聘员工200余人，开展线上招聘会43场，发布招聘岗位4万个，通过“**人社”发布优质企业需求岗位，最高单篇阅读量达5.3万人。春季招聘工作被《浙江日报》等媒体宣发。二是建设就业服务驿站。今年3月31日，在瞿溪街道屿儿山公园新打造“溪零工”人社驿站正式投入运营，该服务站点围绕“岗位推荐、政策咨询、权益维护、失业登记”等需求，提供一站式公共就业服务。这是继去年茶山大学城“潮零工”之后，我局新打造的第4家特色零工市场，目前全区已经形成“1+4+13”的就业服务体系，分点布局全区各地，有效落实“15分钟就业服务圈”

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（三）高效大抓落实，巩固高质量发展。牵头落实民生可感行动，把重点民生实事、促进就业和社会保险高质量发展作为持续保障和改善民生的重要抓手，强化调度，高位推动，部门联动，集中力量按质按量完成各项目标任务。