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党建引领“红色”物业 经验材料7篇
【篇一】
落实核心制度,强化责任监管 推进全区根治欠薪工作
根治欠薪工作,事关人民群众切身利益,事关社会公平正义。近年来,区根治欠薪领导小组办公室认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和上级党委、政府工作要求,以“制度落实、强化治理、严格执法”为抓手,不断加强体系建设、队伍建设、监管力度,营造高压氛围,统筹提升全区源头治理和欠薪处置水平,推进根治欠薪工作扎实有效开展。
一、严格执行农民工工资实名制管理规定
(一)把好源头关。要求所有新开工项目在领取施工许可前,按相关要求缴纳农民工工资保证金和开设农民工工资专用账户。同时,为进一步规范工程建设领域工资支付,解决农民工在不同项目重复办理银行卡、一人多卡、银行卡保管难及银行卡实名不实用等问题,对新开工项目“全推广”使用社保卡发放农民工工资,任何用人单位或者其他个人不得以任何理由拒绝农民工使用他行社会保障卡银行账户,不得强制要求农民工重新办理新的社会保障卡,确保所有在建项目具备实名制管理的硬件基础。**年全区5个入库管理的在建工程项目实现95%以上农民工工资通过社会保障卡发放。
(二)实现信息化管理“全覆盖”。全区已核发施工许可、已办理工程质量安全报监手续或分阶段开工意见书的房屋和
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,同时多次开展根治拖欠农民工工资专项检查。十四、本地区欠薪问题发生和解决情况
**年度,全市水利行业未收到欠薪举报投诉案件,也未收到上级行业主管部门督办案件。同时全市水利行业未发生因欠薪引发群体性事件、因欠薪引发极端事件以及重大欠薪舆情事件,圆满完成“两清零”目标。
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