【篇一】

实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，是切实保障和改善民生的重要途径。**年，**人社聚焦推动构建新时代和谐劳动关系，创新思路，深化改革，充分发挥劳动关系、劳动监察、劳动仲裁职能作用，坚持执法与服务相结合，维权与**并重，提高指导服务企业能力，实现企业、职工权益双维护，广大劳动者“劳有所得”“体面劳动”得到更加充分的体现，改革发展成果惠及越来越多百姓。

和谐劳动关系创建体系进一步完善，劳动关系治理水平显著提升。通过持续加大《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣传力度，引导劳动者依法有序表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷，提升用人单位依法用工意识和劳动者维权意识，积极营造尊法、守法、用法的良好社会舆论氛围。据统计，去年组织开展各类劳动法律政策宣传活动30场，走访企业单位40余家，共发放劳动保障法律法规宣传手册、宣传单16000余份，悬挂宣传横幅40余条，现场解答农民工咨询2300余人，通过各类媒体刊发劳动法律法规宣传信息500余条。通过组织州协调劳动关系三方开展构建新时代和谐劳动关系专题调研，联合州委政法委、州总工会等八部门下发《**州关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施方案》，切实

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下一步，南皮县人社局将进一步加强仲裁员专业化、职业化建设，全面提高工作人员的调解水平和办案能力，努力打造一支“素质高、业务精”的专业化仲裁队伍，为全县社会稳定提供有力支撑。