【篇一】

强化护林员队伍建设提升森林管护成效

近年来，**镇不断规范生态护林员日常管理，从优化选聘程序、强化值守巡查、强化培训指导、强化绩效考核入手，提升生态护林员履职尽责的能力，进一步推动专职护林员制度的完善和发展，逐步实现辖区森林资源精细化管理。

一是优化选聘程序，确保山有人管。坚持把素质好、本领强、作风实、熟悉林业工作的群众选派到林业一线，充分考虑年龄、身体素质、经验等因素，做实做细选聘、续聘程序各个环节，对不符合聘用条件、不能胜任工作的护林员，及时排查调整。**年，辞退护林员3人，重新优化选聘31名生态护林员。

二是强化值守巡查，确保林有人护。常态化开展对护林员日常监督管理，借助微信群等媒体平台，引导全镇护林员每日在群内“打卡比赛”，根据值守照片及“巡护APP”使用截图，激励护林员“比学赶超”，同时不定期到各个卡点进行抽查护林员的巡查日志，督促指导护林员按时在岗、做好管护区域全方位巡护，发现问题及时上报。截至目前，巡护率达到73.2％，巡护面积29.4万亩。

三是强化培训指导，确保火有人防。镇林业站通过定期召开生态护林员培训会的方式，详细讲解相关法律法规政策、巡山护林防火等专业知识和现场演示“巡护APP”安装、

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有人管、草原有人护，火有人防、责有人担”，为守护**乡的生态环境做出了巨大贡献。通过强化生态管护员队伍建设，既让青山常在、绿水长流，确保了生态环境的可持续发展，又通过工资性收入增加了群众收入，有效巩固和拓展了脱贫攻坚成果，实现了生态保护与生态扶贫的双赢，为**乡的经济社会发展注入了强大动力。