促进充分高质量就业 夯实共同富裕基础

就业是最大的民生，推动实现更加充分更高质量就业对衢州高质量发展建设四省边际共同富裕示范区具有重要意义。为了解衢州就业质量情况，国家统计局衢州调查队对41名就业人员开展调研。结果显示：就业人员就业稳定性高，被拖欠钱款现象少，但存在预期收入下降，工作满意度有待提高和社会保障不全面等问题，需引起持续关注。

一、基本情况

受访的就业者中男性占56.1%，女性占43.9%。从文化程度看，受访者为初中及以下学历的占68.3%，中等职业教育或普通高中占14.7%，高等职业教育或大学专科占9.7%，本科及以上占7.3%。从年龄结构看，20岁以下的占2.4%，21-30岁占9.8%，31-40岁占19.5%，41-50岁占41.5%，51-60岁占26.8%。从工作单位或生产经营活动类型看，私营企业占36.6%，非农个体经营户和灵活就业各占17.1%，机关团体事业单位占12.2%。

二、就业质量评价分析

（一）就业稳定性高。今年1-6月月度劳动力调查数据显示，城镇劳动力参与率和就业人口比分别为65.4%和62.3%，比去年同期分别只下降了1.5个百分点，说明衢州市劳动力供给规模和就业水平比较稳定。本

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（三）加强劳动者社会保障。健全多层次社会保障体系，提高劳动者参保率，积极探索适用于灵活就业工作者管理规定，提高失业保险、工伤保险的覆盖率。督促企业依法落实合同制度，保障劳动者权益。规范企业用工制度，并定期督查，着力提升员工权益保障意识。