建立“133”工作机制推动食品产业链攀高向新

今年来，**区深入推进产业链党建探索实践，创新“一项工程建强堡垒、三方发力优化布局、三项举措抓实服务”的“133”工作机制，擦亮“中国预制菜产业基地百强榜”招牌，推动党的建设与食品产业链发展“同频共振、互促共进”。

一、“一个工程”建强“链上”战斗堡垒。实施“红链工程”，把党组织建在链上、把先锋岗设在链上，把产业链企业拧成一股绳，实现链上党建“聚势共赢”。一是理顺链上脉络。串联链上19个食品行业非公党支部，组建首个食品行业党委，打造以1家行业党委为主导、2家龙头企业为核心、N家上下游企业为支撑的“1+2+N”产业链党建模式，构建行业党委抓服务、龙头企业强带动、链上企业共推进的产业链党建工作格局，实现“党建+生产经营”全链共建。二是建立链长制度。推行产业“链长制”，由处级领导“挂帅”，下设食品产业链工作专班。选优配强党务力量，建立企业党组织负责人与企业主“双向进入、交叉任职”工作机制，全区各食品企业党组织负责人均由企业管理、决策层担任。强化链主示范。充分发挥2家“链主”企业示范作用，常态化开展联合主题党日活动，带动创建7个非公党建品牌，促进党建工作融入企业生产经营、文化建设。其中，红太阳“三味六式”特色党建文化

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5.5亿元。三是“专业指导”答疑解惑。聘请1名食品产业链顾问，选派14名党建指导员驻企联络，精准对接企业需求，建立“一企一档”精细化服务企业发展。线下开展“指导员+企业人”双“练兵”，围绕人力资源管理、团队协作技巧等岗位技能，举办专题培训，精准培育企业经营管理人才，帮助企业提升经济管理水平。