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镇2026年上半年推进“百千万工程”工作总结6篇
【篇一】
一、强化政治引领,夯实基层党建基础
一是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。将学习教育纳入2026年度党员干部培训必修内容,实现街道2643名党员学习全覆盖,依托“第一议题”完成青年理论研讨12批次。坚持学查改一体推进,攻坚化解中贸大厦历史遗留问题,收获群众好评;联动辖区企业资源推进商事调解工作,相关案例获全国工商联通报表扬;紧扣产业发展主线,以正确政绩观引领招商引资工作提质增效,依托红岭北产业社区助力招商引资78家,完成产业空间去化1.2万平方米,以学促干赋能辖区发展。二是创新党建共建治理模式。搭建党组织牵头、多方联动共治平台,推动田贝社区联动洪湖公园开展流浪猫科学管养进党群活动,破解基层治理难题;指导笋西社区嘉宝田小区党支部凝聚志愿力量,落地“一米拾光”志愿项目,盘活居民自治资源,打通邻里共治渠道。三是抓实基层党组织建设,选优配强头雁队伍。顺利推进6个社区党委下辖44个居民小区党支部、1个股份公司党支部换届工作。同步调整5个社区党委兼职委员,优化队伍结构。
二、深化党建赋能,做强红岭北产业社区
一是深化产业社区人才赋能。围绕企业人才能力提升、职业发展需求,打造“π学院”人才赋能课堂,通过辖区商圈楼宇电子屏投放课程预
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基层的党支部党建工作多出点子,让底子更扎实,亮点更突出。三是两新企业“两覆盖”工作力度还需加大,进一步为两新企业搭建好平台做好政企互通,服务好企业。
四是探索思考干部队伍激励制度,在结合街道实际的情况下,进一步加大统筹激发干部队伍活力,形成能者上,庸者下的考核制度。
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