【篇一】

2026年上半年，**街道党建办紧扣上级党建工作部署，聚焦主责主业，扎实推进基层组织建设、党员教育管理、党内政治生活、换届选举、党内关怀帮扶等各项工作，不断夯实基层党建根基。现将上半年工作完成情况、存在问题及下半年工作计划汇报如下：

一、上半年主要工作开展情况

一是扎实开展组织生活和学习教育。 始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，从严从实抓好民主生活会、组织生活会筹备与召开工作，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动各级党组织开展专题学习研研讨140余场次，覆盖党员2100余人，引导广大党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央精神和上级部署在基层不折不扣落实。

二是高标准完成村（居）民委员会换届工作。严格按照换届工作总体要求、时间节点和流程规范，统筹推进全街道19个村（居）民委员会换届选举工作。坚持把政治标准放在首位，严把人选资格关、程序流程关、风气监督关，全程指导各村（社区）开展政策宣传、人选推荐、民主测评、投票选举等环节。全程紧盯换届纪律，强化警示教育，营造风清气正的换届环境。各村

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一是基层党建工作法还不够丰富，对比市内其他先进机关还有一定差距，党建“标准+质量+示范”效应需要进一步突出。二是工会会员信息采集认证任务数较大、耗时长，对政策法规的宣传解读还不够深入，企业税务代收积极性不高。三是红色文化提升行动推进较慢，红色教育资源共享受限。