• 事业单位调动与辞职信息

事业单位调动和辞职的具体情况如下：

事业单位调动需要满足以下条件：

1. 所在单位同意调动：调动申请应当由所在单位同意，因为这涉及到人事管理权限的问题。

2. 接收单位同意接收：接收单位需要有空缺的岗位，并且按照相关规定取得相关人事管理权限。

3. 符合政策规定：例如，公务员需要符合职务晋升或职级调整的规定，技术人员需要符合职称评定的规定。

4. 符合身体条件：例如，身体条件符合公务员录用标准。

辞职是事业单位工作人员根据自己意愿向所在单位提出申请，单位同意后办理相关手续的行为。辞职分为两种情况，具体如下：

1. 单位同意自愿辞职，可以立即领取辞职报告，办理相关的手续。

2. 单位同意提前辞职，必须在一个月内办理相关手续，否则会面临违约风险。

希望上述信息对您有所帮助，如果您还有疑问，建议咨询专业人士意见。

事业单位调动与辞职的网址需要以各地的人事考试网或人力资源和社会保障局官网为主，具体网址请参考官方发布的信息。

事业单位调动需要填写《事业单位人员调动申请表》，并由调入单位、现所在单位签署意见。而辞职则需要根据辞职程序，向现所在单位人事部门提交书面辞职报告。

以上程序仅供参考，具体程序请参考官方发布的信息。