• 事业单位 人事仲裁信息

事业单位人事争议仲裁是人事争议调解仲裁的组成部分，是处理事业单位工作人员与单位人事争议案件的专门机关。

事业单位人事仲裁流程如下：

1. 当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书，填写《仲裁申请书》，并按照被申请人数提交副本。

2. 劳动争议仲裁委员会在收到申诉书之日起五个工作日内作出是否受理决定。

3. 劳动争议仲裁委员会决定受理的，会从受理之日起立案，组成仲裁庭，然后开庭审理。

4. 劳动争议仲裁委员会依法组成仲裁员名册，仲裁员依法参加仲裁活动。

需要注意的是，人事争议仲裁是解决事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、奖励、处分等人事管理行为引发的争议。如果双方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。如果当事人一方不服裁决的，应当在十五天内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

以上信息仅供参考，建议咨询专业律师或者查看官方部门获取相关信息。

很抱歉，无法提供事业单位人事仲裁网址，建议查阅当地人力资源与社会保障部门官网或直接联系当地人力资源和社会保障部门获取相关信息。

需要注意的是，事业单位人事争议仲裁是解决事业单位工作人员任用争议和聘用合同履行争议的途径，由各级政府人事争议仲裁委员会负责组织实施。