• 教师招聘考核不过的信息

教师招聘考核不过的原因可能有多种，包括但不限于以下几点：

1. 资格条件未满足：教师招聘考试有学历、年龄、专业、教师资格、身心素质等要求，考生需要确保自己符合所有要求。

2. 考试成绩不理想：教师招聘考试通常包含笔试和面试两个阶段，如果两个阶段考试成绩都不理想，可能会无法通过考核。

3. 心理素质问题：教师招聘考试和面试对于考生的心理素质也有一定的要求。如果考生在面试环节中表现不佳，可能会被认为心理素质不过关。

4. 综合素质不高：教师招聘考核不仅仅关注专业素质，还关注考生的综合素质，如语言表达、仪表举止、临场应变能力等。考生需要全面提升自己的综合素质。

5. 准备不充分：如果考生没有充分准备，对所考知识不够熟悉，或者在面试环节准备不充分，表达不流利，也可能导致考核不通过。

6. 竞争激烈：由于教师招聘考试的竞争激烈，即使考生具备了基本条件，也有可能无法通过考核。

因此，为了提高教师招聘考核的通过率，考生需要认真研究招聘公告，了解并满足招聘要求，全面提升自己的专业素质和心理素质，做好充分的准备。

很抱歉，我无法提供教师招聘考核不过的网址。

建议您查找当地教育局或招聘机构的官方网站，以获取更准确的信息。如果教师招聘考核不过，您可以考虑重新准备，提高自己的能力和素质，以便下次能够成功通过考核。同时，您也可以咨询其他教师或教育专家，以获取更多的建议和指导。