1、报名方式

报名采取现场进行的方式，具体地点在莆田市政府机关1号楼161室，也就是市人事局的人事受理窗口，这个环节由人事部门负责审核报名者的资格。报名资格的最终确认要通过复审，复审工作由用人单位和其上级单位来执行，通常安排在面试前的十天左右进行。如果进入面试的人在资格复审环节放弃了资格，那么这个职位会按照考试成绩依次寻找下一位替补人选。资格审核旨在确认报名者是否满足既定报名资格，借助核对相关证件、文件及个人身份证等手段，核实其报名时提供的信息和材料是否真实可靠。若审核结果存在分歧，则由组织人事单位作出最终决定。

报名时段是2010年3月22日到26日，限定在常规工作时间内进行。

报名条件：参与者必须依照应聘岗位的标准进行登记，同时确保所递交的信息和文件准确无误。若个人所报内容存在虚假，且与岗位条件不符，一旦查实，将取消考试或录用资格。

发布信息：莆田市人事局网站是报考者主要沟通途径，请报考者务必频繁访问本网站，以便获取最新考试相关通知等内容。

笔试

报名人数和岗位招聘名额的比率通常要超过三比一才能考试，如果比率不足三比一，必须获得组织人事部门的许可才能考试。

笔试项目包含两个部分。第一个部分是笔试项目，涉及政治和经济的基础知识、公共管理、法律的基础知识、职业能力、职业道德、科技和人文方面的常识、福建省省况等；第二个部分是笔试项目，涉及《临床

本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

考试卷纸的答题时段，安排在2010年4月11日这天的上午，从九点钟持续到十一点钟。

加分相关事宜，在统一笔试分数公布之前，我局会为那些满足政策加分标准的考生进行资格审核并落实加分操作，具体加分的相关细节将在莆田市人事局网站以及莆田人才网的公告版块进行公布。

5、本次笔试不划定合格线。

公务员考试信息平台提示您留意2010年春季厦门市市、区级单位增补在编职员统一考试公告

报名时间5月5日上午8：00—5月11日下午17：00

审查资格的起始时刻是五月五日的上午八点，截止时刻是五月十二日的下午五点整

依据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》中关于招聘范围的内容，各招聘单位具体的招聘人数、招聘岗位以及招聘条件，请参考《厦门市市、区属事业单位二一年春季补充编内工作人员岗位信息和考试内容一览表》进行了解。

录用候选人时，需先筛选笔试达标者，再根据岗位招聘名额的三分之一，从高分到低分选出面试者；若达标人数不足该比例，则按实际人数确定。面试总分为100分，及格分数线为60分；若按岗位招聘名额的十分之一确定面试者，其面试成绩须达到75分或以上。厦门地区考生若享有免笔试政策，参加面试时可获加分10分。此次选拔活动由市级组织人事机构统筹安排，采取标准化面试流程，考官现场进行评分，核心目的是考察参与者的综合素养与业务水平。评审团共设七名成员，其中首席评委由用人单位或其上级主管部门指派，另外六名评委则从专家库中随机遴选产生。选拔的准确日期与场地信息将后续另行告知。专业考核由用人单位及其管理机构安排，安排在统一面试之前，主要考察应聘者的业务能力。专业考核的分数上限是100分。参与专业考核的人员也就是参与统一面试的人员。具体哪些岗位需要专业考核以及考核的内容，请参考附件1。(四)笔试和面试的分数各自乘以50%然后相加得出最终的总分，如果有人免除笔试直接参加面试，那么最终的总分就是面试的分数。进行专业考核的，笔试、面试、专业考核的得分各自按五成、三成、两成计算，加总得出总分；免除笔试的参与面试的，面试得分与专业考核的得分分别按七成、三成计算，加总得出总分。五、体检与考核

选拔体检和考核人员，依据笔试、面试合格者的综合总分进行排序，按照岗位计划招聘人数与合格者数量1比1的比例确定人选。倘若综合总分出现并列，则优先选择面试分数较高者进入体检和考核环节；倘若面试分数依然相同，则选取笔试中《行政职业能力测验(二)》成绩更优者。参与体检的人员，必须携带个人身份证件和准考证，由招聘机构统一安排到指定医疗机构进行集中检查。应聘者须准时接受健康检查，未能准时到场者更多公务员考试网题库就点击这里，将被认定退出应聘资格。招聘机构会直接告知应聘者检查信息。应聘者或招聘机构在获知检查信息后，若存在异议，可在七天期限内向招聘机构的主管部门递交复核申请，由主管部门指派其他医疗机构进行一次复核，以复核信息作为最终依据。自行前往非指定医疗点进行检查的，其结果将不被采纳。本次招聘的健康检查以国家颁布的《公务员录用健康检查通用规范（试行）》为标准。